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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

掲載元 doda

【大阪/自社勤務】生成AIを活用したI/Fシステム開発業務/上流工程◆残上20h◆年休122日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

自社センター 住所:大阪府大阪市中央区…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜在宅勤務可能/有給消化率80%/育休取得後の復帰率97.6%/毎年平均10%の成長を続ける企業〜

■業務概要
人事システム「COMPANY」新規導入時において、現行システムからのデータ移行作業を実施にあたり、データマッピング定義に合わせて、データ移行ツールを開発し、効率的、且つ確実にデータ移行作業を実施する必要がある為、「COMPANY」と周辺システムとのデータ連携システム(I/Fシステム)の開発業務を行います
※データ移行業務については別導入チームが担当

要件定義から設計、開発、結合テストまでをPJ業務として想定し、開発に関しては、生成をAIを活用したプログラミングを導入し、開発の効率化も同時に目指します。

使用言語:VB.NET、C#、JAVA

■ポジションの魅力
(1)急成長事業の中核を担うことができます
全社として注力している本プロジェクトに参画いただきながら、ただ開発するだけではなく、生成AIを活用した開発を経験することができ、開発の効率化などにもチャレンジいただくことが可能です。
(2)風通しの良い職場
平均年齢は30代で、人間関係も良好で休みを取得しやすい部署です。プロジェクトが遅延しないようにチームでフォローし合いながら業務遂行する組織のカラーです。

■勤務先について
・自社センター勤務です。(一部リモート可)
・当社のプロジェクト人数は10名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

■研修・教育体制
入社後まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは?ITとは?など基礎研修からスタートします。
その後は先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートを継続していきます。

■フォロー体制
中途入社者へのフォロー体制として、入社研修時に配属部署社員とオンラインor対面で顔合わせを実施。その後も数カ月間、困り事や相談事項等をヒアリングし、こまめなフォローを行っています。随時1on1面談やキャリア相談も実施中。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・I/F連携、Windowsバッチ、Windowsタスクスケジューラの開発経験
・要件定義からテストまでの一連の開発経験を半年程度

■歓迎条件:
・中継サーバを使ったCOMPANYのツールであるWEB-APIでデータ送受信を行うため、その知見や実務でのご経験を数年程度お持ちの方

募集要項

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地<勤務地詳細>
自社センター
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-1-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):269,500円〜580,000円

<月給>
269,500円〜580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※残業代別途支給
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20時間以内/月
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(社内規定有り)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金導入済み

<定年>
60歳
60〜65歳は再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■チームでの勉強会、最新技術の共有セミナーあり
■案件事例共有等、自己スキルを向上できる環境あり
■業務研修、OJT、資格取得奨励金制度、階層別研修
■社内の認定制度および管理者研修等も充実

<その他補足>
■健康診断(年1回)
■地域手当
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■保養所
■財形貯蓄制度
■産前産後休暇・育児休暇(社内規定あり)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(5日)、慶弔・介護・特別休暇、産前産後・育児休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日、半日有休休暇制度あり)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

企業情報

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金29,065百万円
平均年齢37.4歳
従業員数13,516名
事業内容■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
URLhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
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