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株式会社コプロシステム

掲載元 doda

【リモート可】社内SE(インフラ)※年休123日/残業20時間程度/拠点立ち上げにも携われる◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都品川区東五反田1-6…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【顧客は川崎フロンターレ様をはじめとしたプロスポーツチームなど】在宅勤務可(在宅比率約50%)、年休123日、残業20時間程度で働き方◎/企画・上流からお任せ/幅広いスキルが身につく〜
■業務内容
当社の社内SEとしてサーバー・ネットワーク周辺をご担当頂きます。将来的には拠点立ち上げや上流フェーズもお任せいたします。AWSやoracleなどのクラウド環境にも携わることが可能です。
<業務詳細>
・サーバ管理(Windows Server、Linux)
・サービス管理(ActiveDirectory、Hyper-V等)
・仮想サーバ構築、運用、保守 等
・データベース管理(バックアップ、リストア等)
・PCや周辺機器の設定、管理、各種トラブル対応
・ネットワーク構築、管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等)
・プリンター、電話機PBXを含む通信機器全般の管理
※基本は社内での業務となりますが、出張で埼玉県八潮市(年数回程度)、島根県松江市等の弊社拠点に数年に1回程度出向くことがあります。
■入社後の流れ
入社後は社内サーバのリプレイスやネットワーク・サーバの運用、社内環境のメンテナンスをお任せ予定です。将来的にはAWS等のクラウド移行や、新規拠点の立ち上げにも携わって頂くことが可能です。企画や機器選定フェーズから携わることができるため、非常に幅広いスキルを身に着けることができる環境です。
■組織について
社員が1名、業務委託が1名、他部署の3名のサポーターが兼任で業務を担っています。ご入社後は既存社員のフォローのもと、業務をキャッチアップ頂きます。ヘルプデスクは他部署にて対応しているため、上流工程に集中しやすい環境です。
■就業環境
在宅勤務可(在宅比率約50%)、年休125日、残業20時間程度とワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。
■当社について
「お客様の視点に立って常に新しい価値を共に創る」という経営理念を基に「クライアントと消費者をHappyにするNo.1企業になる」ビジョンを叶えるべく、20年以上に渡り企業のマーケティング活動の支援を行ってきました。
コプロシステムの社名は、「ともに」を意味する「Co」と「Producer」を掛け合わせた造語「Co-Producer」が由来です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
サーバー構築またはネットワーク構築実務経験
■歓迎経験
・BtoC または BtoBでクライアントと直接折衝経験(目安:1年以上)
・各種サーバ構築・運用(Windows Server、Linux)、仮想環境構築・運用
・クラウドサービス関連(AWS、Azureなど)
・ネットワーク機器設定・運用(Firewall、ルータ)
・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等
・CCNA、LPIC、LinuCをお持ちの方

募集要項

企業名株式会社コプロシステム
職種ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,869,632円〜3,688,164円
固定残業手当/月:52,640円〜67,665円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,776円〜375,012円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は月給で支給しますが考え方は半期年俸制をとっています。会社の業績+本人の貢献度、成長度、目標達成度により評価が決まるしくみです。入社時の半期年俸額はご経験、スキル等考慮し、本人の希望をすり合わせ決定します。
■年俸交渉年2回(7〜8月、1〜2月)
■決算賞与年1回(8月 会社の売上による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度利用可
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月 支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
在宅勤務手当(5,000円/該当者)/各種社会保険/401K(希望者)/積み立てNISA(希望者)/資格取得奨励金/慶弔見舞金/保養所(健保組合)/健康診断/婦人科検診(女性)/インフルエンザ予防接種

<その他補足>
各種社会保険完備
定期代支給(上限30,000円/月)または在宅勤務手当(5,000円/月)
年俸交渉年2回(1〜2月、7〜8月)
決算賞与年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による)
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
通信教育受講サポート制度
401K(希望者のみ)
積み立てNISA(会社からの支援金有)
保養所(健保組合)
健康診断・人間ドックあり(年1回)
婦人科検診(女性のみ・年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(土日合わせて最長9連休、年1回)、特別休暇(慶弔等)、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有(基本テレワーク)、平日代休取得可
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与は本採用時と同額

企業情報

企業名株式会社コプロシステム
資本金43百万円
平均年齢34歳
従業員数67名
事業内容■Our Value—企業と消費者とをハッピーな関係に
あらゆる人がネットワークにつながっている現代、企業にとってのゴールは消費者に商品購入やサービス利用をしてもらうことではなく、
むしろそこを出発点と しての消費者との長期的な関係の構築です。
そのような時代において、コプロシステムはこれまで20年以上に渡り蓄積してきたマーケティングのノウハウやアイデア、
最先端の技術や情報などさまざまな力を用いて、企業と消費者とが共にハッピーになれる関係作りを支援して参ります。
URLhttps://www.coprosystem.co.jp/
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