トップ半導体・電気・電子部品 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都人事(採用戦略・人材配置)【在宅可/プライム/業界最大手】
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栗田工業株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
人事(採用戦略・人材配置)【在宅可/プライム/業界最大手】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…
650万円〜1100万円
正社員
仕事内容
「人事(採用戦略・人材配置)【在宅可/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全社配員計画立案、従業員の異動に関する制度設計と運用、データを活かした人員配置による人材の活性化策の立案と実行、採用戦略の立案と実行、退職可能性のある人材の検出と対応、能力発揮の低い人材の検出と対応など。
【魅力】
■同社は現在、人事制度改定を検討中であり、その一環で人員配置・採用についても将来の同社に照らして思考、手法などを大きく変えようとしています。このような活動に、入社後すぐに主体的に参加し、様々な関係者と関与しながら、人事のあり方を抜本的に変えていく貴重な経験ができます。
■同社は現在、各人のキャリア形成、私的事情(配偶者の転勤、親の介護、地元での就業希望等)、人材の育成を目的とする異動、組織ニーズ、本人の特性などを総合的に捉えた配置運用・制度設計により、人材の活力を引出していきたいと考えています。感情のある人間とデータをどう結び付けて活かすのか、試行しながら解を見つけていく新規性の高い取り組みであり、自身のスキル向上が期待できます。
■同社は2024年度から国内グループ会社の採用支援の一環として同社グループ採用を計画しています。中・小規模のグループ会社との交流を通じたグループ採用では、大規模企業では経験できない質の異なるハードルがあり、これを乗り越えることで、自身の経験を広げることができます。
【募集背景】
人事制度改定の検討に伴い、組織力の強化が要されるため
【組織ミッション】
人員配置、採用を中心に人材の流れ(採用、配置、登用、退職)に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き、成果を出す企業風土を後押しする。
募集要項
企業名 | 栗田工業株式会社 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト |
給与・昇給 | 年収 650 ~ 1100 万円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:45~17:15 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■以下いずれかの業務を、主動的な立場で包括的に経験された方
・人材の配置・採用に関する実務
・勤務地限定制度、従業員FA制度といった異動・配置に関する制度設計または運用に関する実務
・現場の実態を聞く、データを読み解く、の両面で業務を進め、実態に則した現場が納得する人事施策を立案、実行
【歓迎要件】
■HRテクノロジーを利用したタレントマネジメントの実務経験または統計分析の知見
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率38.9%●15期連続増配!!水処理薬品・水処理装置・メ
コンサルタントからのコメント
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企業情報
企業名 | 栗田工業株式会社 |
設立年月 | 1949年 |
資本金 | 13,450百万円 |
従業員数 | 1624 |
事業内容 | ●プラント事業 液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処理に関する装置・施設の製造・販売、運転管理、メンテナンス・サービスの提供 ●水処理薬品事業 ボイラ水系処理剤、冷却水系処理剤、製紙・石油精製等のプロセス水系処理剤、空調系水処理剤等の水処理薬品類および付帯機器の製造・販売、メンテナンス・サービスの提供 ●土壌・地下水浄化事業 汚染調査から浄化加速技術施工による浄化完了までの一括した汚染浄化システム・サービスの適用 |