【仙台】放射線管理機器・システムの営業◆年間休128日／多事業展開による安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【業界未経験歓迎！長期就業を目指したい方へ／電気設備品の営業経験がある方へ／売上高1兆円超えの東証プライム上場・総合電機メーカー／年休128日・残業月10〜20h程】

■業務内容
・製品の提案・受注・納入に渡る一連の営業業務
・見積、価格・納期交渉、社内（工場・技術部）との調整、顧客からの問い合わせ対応

■取り扱い製品
放射線機器・システム（管理計算機システム、モニタ、モニタリングポストなど）

■顧客
・東北地区の電力会社、自治体、病院など
・営業活動の重点地区は宮城県内と青森県内

■働き方
・出張期間：週２〜３日程度の出張あり（日帰り・宿泊）
・出張エリア：宮城県内、青森県内（青森市、六ケ所村、下北地区）など
・平均残業時間は10〜20時間／月

■当社の特徴・魅力：
パワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5％増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4％増の1兆500億円、純利益で2％増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許
・製造業での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・当社製品・顧客と近い営業経験をお持ちの方
・電気や放射線に関する資格や知識をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	富士電機株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号仙台トラストタワー勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜450,000円＜月給＞ 300,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞・平均残業時間：月10〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子1人につき10,000円支給住宅手当：当社規定による寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇18日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	富士電機株式会社
資本金	47,586百万円
平均年齢	44歳
従業員数	27,123名
事業内容	大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 ■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50％消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。 ■施設・職場環境：個人の「やる気」を確実に「実力」に変える同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”社員の想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めています。
URL	http://www.fujielectric.co.jp/index.html

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