【不動産会社の賃貸更新管理スタッフ】経験者優遇

内勤営業・カウンターセールス、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務・営業事務系その

佐一建設株式会社 転勤の可能性：なし …

￥

〜434万円

正社員

仕事内容

賃貸物件の契約更新手続きをメインとした、賃貸契約の締結業務をお任せします。オーナーと借主の仲介役として、賃貸内容や保険内容の更新、保証人変更手続きなどをおこないます。宅地建物取引士資格（宅建）所持者は、新規賃貸契約時の重要事項説明なども担当します。※宅建のない方は入社後取得していただきます。

▼物件管理エリア▼
埼玉県川口市（旧鳩ヶ谷市含む）、蕨市、戸田市、さいたま市南区・浦和区・緑区

▼お任せする仕事内容は？▼
○賃貸更新手続き
あなたにお任せするメイン業務です。賃貸物件の更新時期に、オーナーと借主の双方に連絡を取り、更新手続きを仲介します。家賃・管理費などの打診、保険の更新にともなう書類作成、保証人の再確認などをおこない、契約内容を調整します。
○新規賃貸契約時の重要事項説明
○窓口業務・問い合わせ対応のフォロー
賃貸窓口の担当スタッフ不在時に、来客対応や物件案内をおこないます。
○賃貸・販売代理物件、駐車場の管理
……そのほか、付随する業務。

初めは賃貸更新手続きに専念していただきます。ゆくゆくは不動産に関するトータルカウンセリング・アドバイザーとして、賃貸および売買契約全般のサポート役としての活躍を期待します。

▼不動産資格を活かして働ける！▼
宅地・賃貸不動産経営管理士などの資格所持者大歓迎！また、不動産関連資格のない方のスキルアップもサポートしており、宅建未所持の方は最初の目標として取得を目指していただきます。取得費用は全額会社が負担！資格取得休暇も取得できます！

▼働きやすさのポイント▼
☆完全週休2日制＋月1回日曜休み
☆年間休日122日
☆資格取得支援制度あり
☆マイカー通勤OK

▼ぜひ動画もご覧ください▼
下記URLをコピーアンドペーストにてご覧いただけます。
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=df3e84e3140907f367064bf11a372544

※変更範囲：業務の変更なし

応募条件・求められるスキル

高卒以上、普通自動車運転免許、賃貸更新管理の実務経験3年程度、Word・Excelを使える方

59歳迄（定年60歳の為）
※例外事由1号／再雇用制度あり

＜あれば尚可＞
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
賃貸不動産経営管理士
その他の不動産関係資格
◎資格取得支援制度あり！

募集要項

その他・PR

【年間休日122日！】チームワークでシフト調整も柔軟に対応！収入アップも実現できる！

▼プライベートも大切に！充実の休日と柔軟なシフト調整！▼
残業は月平均10時間程度と少なめ！1日のスケジュール管理は個々に任せており、効率よく仕事を終わらせていれば定時退勤可能です。稀にお客様の都合で夕方以降の対応が発生しますが、事前に段取りを組んでおけば、大抵の場合は対応が終わり次第帰宅できます。
そして休日は、水曜固定＋平日1日の完全週休2日に加え、月1回日曜休みを確保。GW・夏季・年末年始に希望休を合わせて、大型連休にすることもできるため、遠方への帰省や旅行を計画したい方にもピッタリです！
また、常に全員でフォローし合いながら仕事に取り組んでいるため、シフト調整にも柔軟に対応。引越しや契約更新などが集中する繁忙期（2月〜3月）に、ご家族の行事を予定している方もご安心ください！

▼資格取得でスキルアップを支援！▼
充実の資格取得支援制度でスタッフの成長を応援！宅地建物取引士をはじめとする各種資格の費用を、会社が全額負担。さらに、試験前には万全の体制で臨めるよう、試験休みも付与しています。これは、スタッフのスキルアップが会社をより発展させていくと信じているから！入社時からの高水準な給与に加え、資格取得後は資格手当を支給。そのほかにも手当が充実しており、収入サポートもバッチリです！

【先輩メッセージ】育児と仕事の両立に理解あり！チームの結束力が魅力の環境です！

▼営業スタッフA／29歳男性▼
前職も不動産営業でした。当初は事務職として応募したんですが、面接で社長から「賃貸業務の経験があるなら営業をやってみないか」と、勧められたのがきっかけで、もう一度営業職にチャレンジすることに。地場の物件をメインにしている点に惹かれて入社を決めました。
実際に入社して感じたのは、スタッフの人柄の良さですね。困ったことや難しいことに直面しても、「分かるよ」「自分もそうだったよ」という共通認識で対応してくれるので助かります。基本的な不動産営業の流れは知っていたので、「当社のやり方」で分からないことを都度聞くスタンスでしたが、みんなが快く教えてくれました。

当社には、みんなで協力し合う文化が根付いていると感じます。個人の売上数字よりも、ルールや決めごとを守れる人が評価される。今はみんなで不動産に関する業務全般をサポートし合える環境を目指していて、互いの業務を教え合っています。これは、競争より全員で協力することを重視しているからこその魅力ですね。
シフトの面でもみんな協力し合っていて、私は子どもの学校のPTA会長をしていますが、行事との両立も可能です。シフト調整の相談にも気軽に乗ってもらえるので、希望の曜日で休んだり、休みをまとめて取ったりもできる。プライベートを大切にしたい方にも、ピッタリの環境だと思いますよ。

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