【岐阜市】ウェディングプランナー◆未経験歓迎◆研修＆評価制度充実◆年4回インセンティブあり【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

長良川清流ホテル（岐阜）住所：岐阜県…

￥

〜449万円

正社員

仕事内容

【「一生に一度の感動の瞬間」を創るウェディングプランナー募集／業界未経験歓迎／接客経験を活かして活躍できる】

■業務内容：
ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。
・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。

■当社ならではのやりがい：
◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受）
◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート

■安心の研修制度・就業環境：
ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。
また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。

■当社の魅力：
◎社員が長く働き続けられる環境です。
◆制度　※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度：
ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度：
多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
◆キャリアパス
現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。
例）
・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
接客・販売などのご経験（※年数・業界不問）

募集要項

企業名	株式会社ポジティブドリームパーソンズ
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
勤務地	＜勤務地詳細＞長良川清流ホテル（岐阜）住所：岐阜県岐阜市長良志段見東山537-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 295万円〜400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,173円〜263,896円固定残業手当/月：56,307円〜86,304円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,480円〜350,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■全国転勤可能な場合：上記に加え、転勤承諾手当として¥8,000〜¥15,000／月支給あり（※経験／人財要件による） ■昇給：年2回（11月、5月） ■賞与：年1回（決算賞与／5月） ■達成率に合わせて、年4回のインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 7:00〜23:00（シフト制）＜その他就業時間補足＞就業発生時間帯：7:00〜23:00実動8時間/シフト制となります。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月毎定期代支給社会保険：社会保障完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。＜その他補足＞ ■出産育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■転勤時引越代補助制度 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■ポジティブ・ママズ制度(産休〜職場復帰迄のサポート制度) ■インセンティブ制度　等
休日・休暇	月9休制年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日 ■月9日休（※2月のみ8日間） ■その他慶弔休暇、有給休暇あり ■年に2回、5日間の有給休暇あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報

企業名	株式会社ポジティブドリームパーソンズ
資本金	50百万円
平均年齢	31歳
従業員数	915名
事業内容	■企業概要：「自分がされて嬉しいことを人にしてあげること」をサービスの根底としてとらえ、下記事業展開を行っています。 (1)ウェディング…なお、WDの施設は現在18施設です。自社所有の直営店舗での企画（現在、東京・神奈川・福岡・長崎・大阪・神戸）や、加えてアライアンスを組んでいる各種レストラン・ホテル・ホールでの企画を提供。※アライアンス…既存施設の週末を同社が請負い、空間をプロデュースしています。 (2)ホテル事業…神奈川県の葉山町で「スケープス」を展開。旅行とは、または日常とは違う「エスケープする」という発想で提案しています。ミシュラン4レッドパビリオンを獲得しています。 (3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。 (4)フラワー事業…お花を売る、ではなく、花を一部の商品と見たて、その「空間」自体を提供。「ポーターサービス」にてお客様の元にお届けしています。店舗には花の在庫はなく、オーダー後の仕入れとなります。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。 (5)コンサルティング事業…既存設備のグレードアップのみならず、再生ビジネスでも成功中です。 (6)バンケット事業…施設の企画から運営まで行っております。 ■企業理念：『PDP WAY』『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを掲げ、『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、サービス提供をしています。前向きな人生を送る努力を惜しまない人と夢を語り、夢を叶えたいという強い思いのもと、前進を続けています。 ■社風:ポジティブさを大事にスタッフが活躍しています。まだまだ未整備な部分も多い企業ではありますが、会社の成長を自分の成長と重ねることができるような意欲ある方のご応募をお待ちしています。
URL	http://www.positive.co.jp/

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