【KOKUYO】営業戦略企画（データ活用で営業DXを推進）◆Salesforce/CDP活用◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内システム開発・運用

品川オフィス（THE CAMPUS内）…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆募集背景
当社ではSFA（Salasforce）やCDPなどのシステム活用を強化していく事で、営業・マーケティング活動の高度化・最適化を進め、今後さらなる事業成長を目指しています。このポジションでは、SFA・CDPの運用管理に加え、営業部門と連携して業務プロセスの改善提案やレポーティング、施策立案のサポートまで幅広く担っていただきます。日々の運用業務に加え、データに基づいた提案・設計など、事業成長を支える”基盤強化”の役割を担っていただき、事業変革・成長に向けて伴走いただくことに期待いたします。

・SFA（Salesforce）やCDPを活用した業務基盤の運用・改善企画
・営業・マーケティング部門と連携した業務プロセス設計
・ダッシュボード・BIツールを使ったレポート設計、運用
・データ分析に基づく戦略提言、実行推進　・システム運用ルール・業務フローの策定
・ベンダーコントロールやツール改善のディレクション

◆ポジションの魅力
・事業の意思決定に直結する営業・マーケティング戦略を、自らの分析や提案で変えていく実感が得られます。
・営業DXの強化・推進を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。変化に前向きな風土のある企業で、手触り感を持って施策を推し進めることができます。
・ツール活用と業務改善の両面で、主体的に仕組みをつくるやりがいがあります。

◆こういった方にお勧めの求人です
・営業やマーケティングの経験を活かしつつ、戦略や仕組みづくりに関わりたい方
・営業活動の「見える化」「型化」に興味がある方
・社内外の関係者と連携しながら物事を前に進めるのが得意な方

◆同社について
2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：以下いずれか
・Salesforceのアドミン資格 or 同等の実務経験
・営業／マーケティング部門での業務プロセス設計または改善経験
・BIツールを使ったレポート構築・運用経験（Tableau、Looker、PowerBI、QuickSight）
・SFA・CDPを使った業務改善やプロジェクトの運用経験

募集要項

企業名	コクヨ株式会社
職種	営業企画・販促戦略、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜850万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜460,000円＜月給＞ 320,000円〜460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定に基づく家族手当：同社規定に基づく住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：同社規定に基づく退職金制度：同社規定に基づく＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。＜その他補足＞弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。　●個人の多様性を前提としたフェアな配分　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援　●健康・学びへの投資を後押し　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ※年次有給休暇：規定に準じ、入社月に応じた日数を付与
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	コクヨ株式会社
資本金	15,847百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	7,647名
事業内容	◆企業概要：「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ◆事業内容：当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。 ◆森林経営モデルへのシフト：「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。
URL	http://www.kokuyo.co.jp/

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