トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都システム開発エンジニア(開発リーダー候補)
ニスコム株式会社
掲載元 イーキャリアFA
システム開発エンジニア(開発リーダー候補)
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
3~10名ほどのチームを社内で編成し、リーダー候補としてお客様先でシステム開発を行っていただきます。
大手SIerからの委託プロジェクトが大半を占めています。
■業務内容
案件は上流工程から参画しているものから直接の開発(プログラミング)を中心に行うものまで幅広く、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発でのリーダー業務を想定しています。
初めは既存のリーダーの下でリーダー業務を学んでいただき、ゆくゆくは同社プロジェクトのリーダーとして品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せします。
将来的にはインフラ領域にも携わっていただくことにより、今までの経験を活かしながら多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。
<案件例>
1.生命保険会社 個人保険システム開発支援
国内大手生命保険会社の保全システム(既契約管理)、数理システム(率、決算統計、医事統計等)の開発支援。
2.大手賃貸住宅会社の基幹システムの開発
基幹システムの一部である住宅管理系システムにおいて、HOSTからWeb系システム(Java)への移行。大手SIer配下にプロジェクトチームが参画し、数年計画で、基本設計、詳細設計、開発、結合テストまでを実施。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・基本設計(外部設計)、システム開発(詳細設計~単体テスト)経験(3年以上
・2つ以上のプロジェクトでのリーダーもしくはサブリーダー経験(配下メンバー2名以上)
【就業環境】
・プロジェクトにより在宅勤務有り
・3~5名程度でのチーム編成想定
・開発環境:Java、C#、Python、COBOLなど
・上流工程から直接の開発を中心に行う業務など様々な案件有
募集要項
企業名 | ニスコム株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F ※案件により異なる JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 ※プロジェクトにより異なります。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~525万円 月給制:月額267000円 賞与:夏季6月、冬季12月、業績連動3月(※会社の業績による) 昇給:年1回(※給与改定) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 【手当】休日勤務、深夜勤務、通勤(~5万円)、技能(~10万円)、役割(~20万円)※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定【制度】慶弔見舞金、産休・育休・介護休業、短時間勤務(育児・介護)、退職金【その他】団体保険(GLTD)、従業員支援プログラム ■勤務時間:9:00~17:45(実働7時間45分)※プロジェクトにより異なります。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始(プロジェクトにより異なります)、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒面接(1回)⇒適性検査⇒内定
企業情報
企業名 | ニスコム株式会社 |
設立年月 | 1972年2月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】■インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)■インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)■ヘルプデスク/コールセンター■DXオートメーション 他 【会社の特徴】1972年、データエントリー事業からスタートした同社。その後は飛躍的に進化するネットワーク環境に合わせて、派遣事業への参入やITアウトソーシング業への舵取りなど、経営戦略を変革させ時代とともに成長してきました。 そのような歴史のある同社は、何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれたものです。 1.長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 2.マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、 経験を積める環境があります。 ■社風:部署を越えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告… |