【東京】話題のだし「茅乃舎」店長候補◆年収400万〜／賞与4か月／日本の食文化を未来につなげる◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞茅乃舎　東京駅店（グランスタ丸の…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

＜話題のだしで有名「茅乃舎」/創業130年の老舗企業/顧客満足重視◎/業界未経験も歓迎/5日の連続休暇取得可＞

■MISSION -ファンづくりを最前線で-
お客様と共に130年の歴史を築いてきた当社で、調味料ブランド「茅乃舎」の店舗運営をお任せする次世代採用を行います。

■業務内容
全国展開を行う直営店「茅乃舎」にて、店舗運営業務をお任せします。百貨店を中心に出店しており、基本都市圏での勤務となります。
<人材マネジメント>
接客指導やシフト作成、業務分担をお任せします。
お客様とのコミュニケーションを重要視し、自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。
<数値管理>
商品の発注や在庫管理をお任せします。
本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。
<運営計画立案>
月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加等)に応じた運営計画の立案を担います。

■久原本家の文化
<本気のおもてなし>　
社員全員に裁量権があります。
例えば若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、
そこから上司へ相談に行き…と時間をかけていてはスムーズな心遣いとはいえません。すぐに独自で判断ができる権限が与えられます。
＜マニュアルを超える＞
接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で、適切な接客を行うことが使命です。
<豊富なキャリアパス>
店長→複数店舗の統括→エリア統括のキャリアパスのみならず、本部の企画/マーケ/販促部署への異動実績もございます。

■組織構成：
店舗メンバーは10名から40名程度、社員はうち2,3名で他はパート社員となります。
20代から60代まで幅広く活躍しています。
新卒4,5年目の店長も在籍し、中途入社半年で店長となった社員(食品業界未経験)もおり、年功序列ではなく周囲からの評価で抜擢をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・接客（販売・飲食サービス等）のご経験のある方
※店長経験(業界/規模不問)のある方歓迎いたします！

募集要項

企業名	株式会社久原本家
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞茅乃舎　東京駅店（グランスタ丸の内住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外グランスタ丸の内勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅乃舎　日本橋店住所：東京都中央区日本橋室町1-5-5 コレド室町3　1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茅乃舎　アトレ吉祥寺店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目1-24 勤務地最寄駅：JR中央・総武/京王井の頭線／吉祥寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） ■勤務地手当（東京30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜22:00（シフト制）＜その他就業時間補足＞【シフト制】9:00~22:00のうち8時間勤務　【残業】平均月10時間以下
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：55,000円／月を上限に支給家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照）住宅手当：25,000円／月を上限に支給（35歳まで）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心となります。 ※店長経験者であるエリア担当が店長のフォローをしますので、安心して働くことができます。＜その他補足＞・慶弔見舞金・社員割引制度・永年勤続表彰・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）・通信教育受講費用50％会社負担・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担・提携の英会話通信講座費用50%会社負担・福岡本社（久山）は社員食堂あり・こども手当（18歳まで、扶養のみ。…
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数118日 ●慶弔、配偶者出産休暇●リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得）●アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）※入社月に合わせて付与日数変動あり ●ボランティア休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社久原本家
資本金	100百万円
従業員数	1,246名
事業内容	■企業概要： ○明治26年創業し120年余りの歴史をもつ総合食品メーカーです。醤油醸造会社として創業し、“モノ言わぬモノに　モノ言わす　モノづくり”を企業理念にこれまで醤油製造で培った技術を生かし、産地・製造方法すべてにこだわり、「本物」の味づくりを目指しています。
URL	http://www.kubarahonke.com/

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