【宇都宮】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市大…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜昨対比売上成長率115%（2024年実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%〜

■業務内容：
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける業務を行います。

■具体的には：
◎面談（ヒアリング・求人企業紹介）
◎応募書類の添削
◎応募企業への書類推薦
◎書類選考の結果連絡
◎面接の日程調整
◎面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）
◎面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◎求人の再提案
◎進捗管理
◎求職者と企業のマッチング
◎各種雇用条件の交渉

■業務の魅力：
役職者への昇格スピードも速く、社歴関係なくチャレンジできる環境です。
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

■マッチする人物：
◎他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
◎人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

■年収例：
・540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円
・600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円※マネジメントは基本給のみ
・630万円／入社5年目／リーダー／基本給38万円+インセンティブ100万円

■当社の魅力：
（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験可・業種未経験可／人物重視〜
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験（携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わずご活躍いただけます）

募集要項

企業名	株式会社ワークポート
職種	営業系その他、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円〜263,150円固定残業手当/月：70,000円〜95,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円〜359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ※最下限の賃金条件は、地域コースを選択した場合のものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均29時間／CC・RA平均約32時間※事業部・拠点により変動します。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■個人面談制度＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者帰省補助制度 ■雇用形態選択制度 ■インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均） ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし） ■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで） ■四半期MVP／VP／BP賞金・表彰 ■四半期MVU／VU賞金・表彰 ■永年勤続表彰手当 ■定期健康診断制度 ■累積貢献表彰制度 ■タレントワーク制度 ■時差出勤制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※目安月1〜2回程の土日出勤有（振替休日有）年末年始休暇・サンクス休暇・夏季休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）・慶弔休暇・産前／産後休業・育児休業・介護休業
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は月給マイナス1万円となります。

企業情報

企業名	株式会社ワークポート
資本金	42百万円
平均年齢	28.6歳
従業員数	1,335名
事業内容	【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
URL	http://www.workport.co.jp/corporate/

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