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株式会社MODERN TIMES

掲載元 doda

【都内】生産管理◆D2Cブランド「crewre」◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社 住所:目黒区下目黒1-8-1 ア…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

□■コンセプトは“re:もう一度”/インフルエンサー「こすぱっしょんゆりえ」のプロデュースブランド/自由に意見を言い合えるフラットな組織■□

ファッションを楽しみたいけど自信が持てないという方でも、自分の可能性を広げることができるようなアイテムやファッション体験を生み出している、同社D2Cブランド「crewre / クルーレ」の生産管理のポジションになります。
【ブランドHP】 https://crewre.jp

■職務内容
同社ブランド(crewre / クルーレ)の生産管理業務をお任せします。
企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。
主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。
※展示会はございません(1シーズン40型ほどを予定)

■組織体制:
20〜40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。
ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。
YouTube事業 3名
ブランド事業 4名
企画 1名
EC/コンテンツ 3名

■ブランドの強み
<SNSを起点とした顧客コミュニケーション>
crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。

<質へのこだわり>
人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。

■当社の特徴
<フラットな組織>
年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。
「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。
また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ファッション業界での生産管理業務経験
※商材不問(服飾雑貨経験者も応募可)

募集要項

企業名株式会社MODERN TIMES
職種生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
360万円〜540万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円〜5,400,000円

<月額>
344,400円〜524,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
特になし

<その他補足>
各種社会保険完備
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度10日)慶弔休暇、夏季・冬期休暇、年末年始休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社MODERN TIMES
事業内容■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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