エンジニアリングマネージャー　HR領域

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

900万円〜1500万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。



【組織の状況と課題】

1. テクニカル

特に近年事業成長が著しく、それに伴って、大型プロジェクト、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。



2.プロダクト・プロセス

基幹システムの長期視点での改革から、短期的なマーケティング施策、データ分析、各種ツール改善まで、幅広い開発をフルサイクル志向で担当しています。これらを状況に応じて臨機応変に取り組めるように、可視化および関係者コミュニケーションを工夫しています。



3.ピープル、組織マネジメント

エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。



【具体的な案件例】

■求職者向けスカウト送信機能の要件定義、設計、実装、運用

■アプリケーションサーバ、Webサーバ、DBサーバのパフォーマンス・チューニング

■会員登録数増加のためのマーケティンググロース開発 etc



【業務の魅力】

■顧客からの感謝の声が直接聞ける

■成長事業における自由度の高いグループ運営

■エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める



【働きやすい環境】

育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。育休取得者数は累計360人、男性管理職の育休取得者も年々増えています。平均残業時間は1日あたり44分で、仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。



また、裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。



【世界にインパクトを与えるサービス】

ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です

■事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上

■事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験



【歓迎経験・スキル】

■管理職としてマネジメントに携わった経験

■プロダクトとシステムを長期で成長させた経験

■プロダクトとシステムの技術責任を担った経験

■複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験

■テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験

■HR業界での経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報