人と組織を育て、教室運営を前進させる【エリアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉・神奈…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

【児童発達支援を担う教室のマネジメント】スタッフの教育・育成、教室内の課題解決に向けたサポートをお任せ。※組織管理に特化したポジションです

児童発達支援を行う教室「TAKUMI（たくみ）」を
地域に選ばれる教室になるように活動します。

□ 教室運営の課題抽出・解決への取り組み
□ イベントの企画をはじめ教室の特徴を引き出すための活動
□ 売上向上に向けた施策の実施　など
★プレイングマネージャーではなく、組織管理に特化した採用です！

■ 児童発達支援事業所「TAKUMI」教室の特徴と理念
未就学児から小中高校生までを対象に
運動を通して発達を支援し、
子どもたち一人ひとりの個性に合わせた
オーダーメイドの支援を行っている教室が「TAKUMI（たくみ）」。
小集団で療育を行い、
身体を動かす楽しさと「できた」喜びを提供することで、
未来に輝ける世界を創っていくことが私たちの願いです。

■ 会社の成長と自身の成長をリンク
2014年に設立した私たちはまだ発展の途中。
模索しながら進み、より良い支援を提供できる
会社になるために挑戦を続けています。

仕組みがかたまり切っていないこの時期だからこそ、
エリアマネージャーの裁量は広く自由度も高いんです。
自身の行動によって人が育ち、
組織が成長する喜びを感じられます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

その他・PR

募集の背景

発達に不安のある子どもたちを支え、成長を促すための取り組み「児童発達支援事業」を手がけているのが私たちイニシアスです。2016年に東京・三鷹に児童発達支援を行う教室「TAKUMI（たくみ）」の第1号教室をオープンし、現在では全国28教室を展開！来年春までに30教室、来年度内には36教室の展開を目指しています。そのためエリアマネージャーを増員募集！私たちと一緒に新しい児童福祉事業の未来を拓いてみませんか？

初年度年収

500万〜800万円

応募受付後の連絡

書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。

面接回数

1～2回

面接地

赤坂オフィスまたはオンライン面接をご選択いただけます

産休・育休取得率100％継続中！

子育てと両立する社員は、全体の約3割。
管理職を含めて、現在も5名が取得中＆取得予定です！

◎家庭との両立に理解があり、男女ともにライフイベントを含めて長く働きやすい環境です◎

取材後記（マイナビ転職編集部から）

2014年に設立し、児童発達支援事業を着実に広げているのがイニシアスだ。子どもたちへオーダーメイドの支援を行っているからこそ、ご家族からも信頼され、その地域に根づいた教室が育っています。その発展を支えるのが今回のエリアマネージャーです。取材を通して感じたキーワードは「成長」。人や組織の成長を経験でき、自身も成長できる“第二成長期”ともいえる時代を迎える今が、入社の絶好のチャンスでしょう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

■通勤手当（規定あり）
■資格手当

求める人材

【異業種出身者も活躍中｜学歴不問】■複数店舗等のマネジメント経験者(業界・年数不問) ■福祉業界でマネジメント経験のある方も歓迎！
＜ 応募の必須条件 ＞
複数の店舗をマネジメントした経験のある方
└約10名の組織のマネジメントを想定
(飲食、アパレル、雑貨、量販店など、どのような業種でも可)
※業界・年数不問
＜ 歓迎条件 ＞
福祉・保育・教育などの業界での実務経験
新規開拓や事業所の立ち上げなどに携わった経験
＜ こんな方はぜひ ＞
□ 組織づくりに参加したい
□ 現場との兼務ではなく、マネジメントに専念したい
□ 数字を把握し、それに基づいて施策を考える仕事が好き
□ 人と話すことや意見を吸い上げることが得意
□ 地域に根ざした事業に携わりたい
□ より良い社会の実現につながる仕事がしたい

■ 挑戦をやりがいに変えられる仲間を募集
今回の募集でエリアマネージャーを増員し、
より強く柔軟な組織への飛躍を目指しています。
事業の拡大に挑戦していく時期だからこそ
困難やトライ＆エラーもありますが
これらをやりがいに変え前進できる方こそ
私たちが理想とする人材像。
熱意と目標を持って取り組める仲間に
お会いできることを期待しています。

企業情報