トップ建設・住宅・土木 - 設計(建築・土木),建築施工管理,その他2件 - 正社員 - 東京都建築施工管理*所長候補採用!月給50万円以上*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社
掲載元 type
建築施工管理*所長候補採用!月給50万円以上*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均
設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理
◇転勤なし ◇本社(茅場町)または建設…
650万円〜850万円
正社員
仕事内容
設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、
建物を創り上げる建築施工管理をお任せします。
≪お任せする業務≫
・施工計画
・関係各所への申請
・施工図チェック
・安全、工程、品質などの管理
・事業主、設計事務所、業者との打ち合わせ
・検査手配 …etc
★単身者向けの中高層マンションがメイン
★現場は23区及び横浜、川崎
★出張はほとんど発生しません
入社後の流れについて
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▼入社3カ月
当社や業務に慣れていただくため、
既存の現場に配属して流れを
覚えていただきます。
▼3カ月経過後
新規の現場に所長として配属。
実務及びマネジメントの経験を積みながら、
後輩の育成にも取り組みましょう。
【注目】現場ファーストな文化あり
どんなに経験があっても、
どんなに技術を持っていても、
実力が発揮できなければ意味はない。
そんな想いから、
当社では現場ファーストな環境を整備し、
施工管理の活躍を応援してきました。
≪施工の引き受けはチームで決定≫
営業・施工管理で話し合い、
受注するかを決めています。
そのため、無理な工期の案件は基本ありません。
≪スムーズに進められる体制≫
施工協力店との環境も非常に良好!
お互いに助け合うような環境なので、
工事もスムーズに進みます。
≪工務購買担当が在籍≫
発注量撫養予算管理を担当する
購買工務担当が在籍!
工事に専念していただけます。
【注目】キャリアチェンジOK!長期的なキャリア形成が可能
工務購買担当や営業へのキャリアチェンジもOK!
「そろそろ現場から離れたい」という方の
ご意向もしっかり尊重しています。
※試用期間中(3カ月)は、契約社員。その後正社員に登用となります。
※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。
応募条件・求められるスキル
◇以下の条件を満たす方を募集
・1級建築施工管理技士の資格保持者
・現場管理経験10年以上
「収入を上げたい」
「プライベートも満喫したい」
「現場管理に集中したい」
など、志望動機は何だってOK!
★ゼネコンでの職務経験がある方はより歓迎!
募集要項
企業名 | 株式会社サンライフコーポレーション 東京本社 |
職種 | 設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理 |
勤務地 | ◇転勤なし ◇本社(茅場町)または建設部単独事務所(八丁堀)へ配属 ■本社 東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川12階 ■建設部単独事務所 東京都中央区新川2丁目6番16号 ★より大きなオフィスへ移転予定 ★一定期間後、都内の各現場に配属 |
給与・昇給 | ◇実力次第で年収1000万円も可能 ◇月給50万円以上!実績は賞与・昇給でしっかり評価 月給50万円~90万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 30時間分、月5万6200円~16万8400円支給 (30時間を超える時間外労働分は追加で支給) |
勤務時間 | ■1カ月単位の変形労働時間制 ・月間総所定労働時間160~177時間 <シフト例> 8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分) 【残業について】 ■残業10h未満/月平均 └原則定時退社 【目安残業時間】 10時間以内 |
休日・休暇 | \年間休日120日以上/ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○年末年始休暇 ○GW休暇 ○夏季休暇 ○慶弔休暇 ○有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日) ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ★1週間以上の連続休暇が取得可能 ※休日出勤が発生した場合、平日で振替休日を取得 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社サンライフコーポレーション 東京本社 |