マンション事業のプロジェクト推進担当　※転勤なし

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタ…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウン業務をお任せします。

【職務詳細】
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●用地仕入の企画・ボリューム検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助

▼オープンレジデンシアについて：
東京23区内のマンション供給棟数トップクラスである同社のマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
●デベロッパーの立場でプロジェクト推進もしくは工程の管理を3年以上担当した経験
●社員2名以上のマネジメント経験　　

【尚可】
●宅地建物取引士の資格保有者
●不動産用地の仕入れ経験
●再開発事業の企画・推進経験
●建て替え事業の企画・推進経験

☆☆オススメポイント☆☆
●不動産デベロッパーで発注者側の仕事に携われます！
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事やマネジメント経験を積めます！
●圧倒的成長！設立16年目にして東証プライム（当時東証一部）上場

募集要項

企業名	株式会社オープンハウス・ディベロップメント
職種	管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階各線「東京」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年4回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：ベルズファミリークラブ、確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、LDH休暇（生理休暇）、妊活コンシェル制度、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート、ノー残業デーなど ■勤務時間：9時00分～ 18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日115日（年間休日110日＋計画有給休暇5日】週休2日制（火・水）、GW休暇（連続6日間）、夏季休暇（連続12日間）、年末年始休暇（連続12日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接（複数回）⇒内定

企業情報

企業名	株式会社オープンハウス・ディベロップメント
設立年月	2000年9月
資本金	3,000万円
事業内容	【事業内容】■自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業　■不動産の売買・仲介及び管理【会社の特徴】～今まで変動のなかった不動産業界シェア。財閥系企業を追い抜き、歴史を塗り替えるような総合不動産会社を目指しています！～ ■グループ特徴・業界でも高いアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調で、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けております！ ■同社の特徴「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げております。リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっております。

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マンション事業のプロジェクト推進担当 ※転勤なし