トップケアマネジャー,ホームヘルパー,その他3件 - 正社員 - 東京都定期巡回スタッフ*介護職の新しい働き方/渋谷オープニング募集/年休124日*
株式会社エイプレイス
掲載元 女の転職type
定期巡回スタッフ*介護職の新しい働き方/渋谷オープニング募集/年休124日*
ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士
東京都渋谷区神宮前二丁目35番9号 原…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
＜渋谷エリアに新たな介護のカタチを＞
1件の訪問時間は平均15分。新しい訪問介護、「定期巡回サービス」にチャレンジ！
電動自転車やバイクで、要介護の利用者様宅を1日10～15件訪問。食事や入浴の介助、水分補給、安否確認など、介護計画書に沿ったケアを提供します。
＜具体的には＞
①利用者様宅を訪問
②1件5分～1時間／平均15分
③1日10～15件ほど訪問（同じ方を複数回もあり）
※1件あたりの対応時間は平均15分
＜ここが魅力＞
★育成充実！段階的な成長サポート
まずは、新入社員向けの『入社後3日間程度の座学研修』と『実技研修（全12プログラム）』からスタート！新入社員研修後も毎月の実技研修と座学研修、動画研修などを受講しながら着実に介護の知識や技術が身につけられるようになっています。不安があれば実技研修を再受講することも可能です。
★介護記録はスマホ入力！事務作業時間を軽減
スタッフ全員にスマホを支給。スマホで専用の業務支援システムにアクセスすれば、利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図まで、すぐに確認できるようになっています。訪問後の介護記録もスマホで入力すれば完了！使い方は事前にしっかりとレクチャーするので、スマホ操作が苦手な方でも心配ありません。
＜将来のキャリアパス＞
「専門スキルを磨きたい」「いつかは管理職も目指したい」そんな希望に応えるキャリア制度があります。役職やスキルごとの目標が明確なので、未来の自分をイメージしながら働けます。評価は年2回の賞与や昇給にしっかり反映。あなたの頑張りがちゃんと認められる仕組みです◎
また、初任者研修、実務者研修の資格取得の際には、会社が取得費用を全額支援しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間はありません。
応募条件・求められるスキル
＊学歴・ブランク不問
＊実務未経験・第二新卒歓迎
▼必須条件
初任者研修以上の資格をお持ちの方（初任者研修・実務者研修・介護福祉士など）
＜こんな方はご応募を＞
・人に寄りそう仕事を長く続けたい
・しっかり休める環境がいい
・新しい訪問介護サービスに興味がある
・同期ができると心強い
募集要項
| 企業名 | 株式会社エイプレイス |
| 職種 | ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前二丁目35番9号 原宿リビン 511号室 |
| アクセス | ＊東京メトロ副都心線「北参道駅」…徒歩6分 ＊JR山手線「原宿駅」…徒歩8分 ＊東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」…徒歩9分 |
| 給与・昇給 | 月給24万5600円～月給34万200円＋各種手当＋賞与2回 ※年齢や経験などを考慮し、優遇します。 ※月給には固定残業代（20時間分・3万3200円～）を含む。超過分は別途支給します。 ▼介護福祉士資格をお持ちの方 月給27万9900円～ ＜各種手当＞ ・資格手当（5000円～) ・役職手当（5000円～) ・特別手当（年末年始) ・住宅手当（2万円～4万円／規定あり） ・時間外手当（みなし超過分） ・処遇改善手当 ・家族手当（配偶者：月5000円、1子：月1万円） ※健康保険上の扶養家族までが対象 ※子は22歳到達年度までが対象 |
| 勤務時間 | ＊シフト制（実働8時間/休憩60分) ＜シフト例＞ （a）7：00～16：00 （b）9：00～18：00 （c）13：00～22：00 （d）22：00～翌7：00 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月／実績5カ月） ※いずれも評価連動制を導入しています。 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・電動式自転車、軽自動車、3輪バイク貸与（事業所で用意） ・各種祝い金、見舞金制度 ・制服、スマートフォン、PC貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・有給休暇ストック制度 ・会員制リゾートホテル宿泊可 ・給与受取サービス（当月の給与を先行して受け取れるサービス） ・退職金制度 ・髪色ネイル自由（業務に支障の出ない範囲でOK） ＜資格取得サポート制度／条件あり＞ 実務者研修など、介護系資格の取得費用を全額会社が支援。未取得者でも入社後に制度を活用して資格を取得できるため、キャリアアップも目指せます！ |
| 休日・休暇 | ＊年間休日124日 ・週休2日（シフト制／希望考慮） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3カ月後に付与／ストック制度あり） ・リフレッシュ休暇（3日／入社次年度より付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ◎リフレッシュ休暇を使用した8連休も可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の上、こちらからご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】各事業所での1次面接（Web面接OK）
※面接日、入社日は相談に応じます。
※お気軽にご質問ください。
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【STEP3】本社での2次面接
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【STEP4】内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※在職中の方も安心してご応募ください。
Web面接をご希望の場合は、事前に履歴書・職務経歴書・資格証のデータのご提出お願いいたします。
その他・PR
長く働ける環境が自慢！
年間休日124日をはじめ、月10時間以下の残業やリフレッシュ休暇制度、髪色自由・業務に支障がなければネイルOKと、柔軟な働き方が可能な職場です。
年2回の賞与（実績5カ月）や住宅・資格手当なども充実しており、「前職よりも収入が上がった」と感じている社員も多数在籍。スタッフの平均年齢は36歳で、20代の管理職も活躍中です。
頑張りがむくわれる明確な評価制度！
エイプレイスでは等級制度があり、役職ごとの基準が明確。自身の希望や適性に応じて「専門性を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など多彩なキャリアを描けます。評価は目標設定に基づき、賞与や昇給と連動。やる気次第で若くして管理職も目指せる環境です。
一日の仕事の流れ
＜とある定期巡回スタッフの1日＞
▼7:00
出勤。制服に着替えたら巡回ルートを確認。利用者宅で20分未満の短時間のケアを5～6件実施。
▼10:00
サービス計画について話し合い。利用者宅でケアの内容・頻度といったサービス計画を策定。
▼12:00
休憩
▼13:00
事業所や外出先で休憩をとった後は、訪問を再開。短時間サービスを5～6件ほど実施。
▼15:00
計画書や手順書の作成、巡回ルートの確認・振り分けなど、担当の事務業務を進めます。
▼16:00
帰宅ラッシュを避けて退勤！他のスタッフと飲みに行くことも。
※担当シフトにより、多少異なります。
この仕事で磨ける経験・能力
＊短時間で的確なケアを行うスキル
＊スマホを活用した業務効率
＊スケジュール管理能力 など
経験が浅い方も、段階的に成長していけるのでご安心ください！
残業について
＊残業は月10h程度です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社エイプレイス |
| 設立年月 | 2012年2月29日 |
| 代表 | 代表取締役社長 大町裕之 |
| 資本金 | 4000万円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 事業内容 | 在宅介護事業（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）など |
