トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【日本橋/100%元請け】建築施工監理(オフィス・工場等)◆年休120日/年収600万〜1500万【エージェントサービス求人】
株式会社ヨシザワ建築構造設計
掲載元 doda
【日本橋/100%元請け】建築施工監理(オフィス・工場等)◆年休120日/年収600万〜1500万【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
東京本社 住所:東京都中央区日本橋浜町…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜100%元請け案件/夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎/休暇制度◎/直行直帰可〜
■業務概要:
営業・企画〜設計(構造・意匠・設備)〜施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工監理業務を担当して頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
◇施工計画の作成
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
■負担の少ない体制
◇1人あたりの担当案件は1件で掛け持ちも基本的になし
◇1つの現場を所長+副所長+現場担当者1〜2名の計3〜4名で担当
◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。
■同社の魅力:
【月平均残業30h/年間休日120日/週休2日制/プチボーナスも☆】
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。
【少数精鋭の設計者集団/幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100%元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士1級
募集要項
企業名 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
職種 | 建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2丁目13−6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅:都営新宿線/浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜1,500,000円 固定残業手当/月:37,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円〜1,560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与:年2回(3月、8月) ■昇給:年1回(4月) ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業30h程 ※工場は住宅地に密接している為、夜間に及ぶ残業は基本ございません。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:月20,000円 ※扶養家族1人につき 住宅手当:月50,000円 ※30歳未満役職ナシの場合のみ 社会保険:◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当有(1級建築士:月30,000円/1級施工管理技士:月20,000円) ■資格支援制度・・・報奨金制度有(1級建築士:30万円 他)/ 学費免除 ※一定条件有り /資格支援前有休消化制度 <その他補足> ◆通勤手当(全額支給) ◆家族手当(2万円※扶養家族1人につき) ◆住居手当(5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・リーダー(30歳未満)) ◆役職手当(2.5万〜50万円) ◆技術手当(1万〜15万円) ◆資格手当(5千〜5万円) ◆プロジェクト手当(1万円〜) ◆退職金制度 ◆帰省(親孝行)手当 ◆その他(クリスマス… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆年間休日120日 ◆週休2日制 ※3カ月に1〜2回、土曜出勤有 ◆休日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇 ◆年1回長期休暇制度(最大9日間) ◆資格試験前休暇制度有り ◆産休育休 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
4ヶ月
特記事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
資本金 | 61百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ■事業概要: 主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社 ■事業内容: 製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。 |
URL | https://yoshizawa-arch.co.jp/ |