トップ自動車・輸送機器関連 - 商品企画,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 東京都【東京/田町本社】《主任級》商品企画_車種横断的な“三菱らしさ”の企画 ◆面接1回|リモート有◆【エージェントサービス求人】
三菱自動車工業株式会社
掲載元 doda
【東京/田町本社】《主任級》商品企画_車種横断的な“三菱らしさ”の企画 ◆面接1回|リモート有◆【エージェントサービス求人】
商品企画、技術(電気・機械)系その他
本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
【フレックス・リモート勤務有/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■職務内容:
新設された商品企画グループにおいて、三菱自動車の強みと自社将来戦略を踏まえた、”三菱らしさ”の企画立案に携わっていただきます。
具体的には、市場ニーズと他社動向を調査し、その中で自社製品の商品競争力を維持・強化する車種横断の計画を提案・立案するという商品企画のプロセスに業務として取り組んで頂きます。
■部門の役割:商品企画部
車種を横断する商品企画を行います。
(1)三菱ブランドを体験できる統一感ある商品価値”三菱らしさ”の企画
(2)車種を横断するポリシー、部品の企画
【詳細】
・ブランド力を強化しすべての新型車計画に三菱らしさを浸透させるための浸透活動
・”三菱らしさ”の企画立案(三菱車に共通した提供価値とそれを具体化する性能・機能、装備、特別仕様など)
・車種横断で採用する部品(ステアリング・コンビメーター・ドアミラー等)の展開計画の企画立案
・車種横断的に策定が必要なポリシー(安全戦略・ペットネーム戦略・技術名称統)の企画立案
■採用背景:
2022年4月に新設された”三菱らしさ”の企画の機能強化のため
■組織風土:
商品企画部は現時点総勢10名で、メンバー間のコミュニケーションも闊達です。部署の役割から、担当業務においてもそれ以外の仕事のやり方等においても、メンバーからの新しい提言を積極的に採用する様な職場風土です。
■身に付くスキル:
・全車を横通しする提供価値の規定〜具現化を通じて、企業理念から商品の具体化に至る戦略構想スキルが習得できます。
・関連部門が全社に渡るため、自動車製造業の全体像に触れる事が出来ます。
・企画を製品として実現していくための問題解決能力や調整力が養えます。
■仕事のやりがい:
三菱自動車のすべての車種の魅力の根源に関わる企画の立案が出来、それを量産車として世の中に送り出す事が出来る点です。
■働く環境の魅力:
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止(PCログチェック)等
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・商品企画、マーケティング、製品開発、経営企画、営業企画等の業務経験がある方
・自動車関連業界の知見経験がある方
・初級レベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト500点以上)
■歓迎経験:
・国内外における市場動向分析、商品企画、事業計画等の経験
募集要項
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
職種 | 商品企画、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜520,000円 <月給> 380,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職(課長級以上)の場合は家族手当の対象外となります <昇給>年1回 <賞与>年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> <残業>全社平均20.7時間(21年度実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 家族手当:規定有(扶養家族1名17400円 以降3800円) 寮社宅:独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険:各種社会保険完備(社内規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など <その他補足> 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5% 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
資本金 | 284,382百万円 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数 | 13,671名 |
事業内容 | ■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |