※オープンポジション【愛知/知多】カーボンブラック再構築プロジェクト◇プライム上場/残業月10H以下【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

知多工場住所：愛知県知多郡武豊町5号…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■◇愛知で腰を据えたい人へ！/東証プライム上場/平均残業10時間/カーボンブラックや黒鉛電極をはじめ、産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良化学メーカー／半導体、自動車、電池材料などあらゆる業界に素材を供給しているメーカーです◇■

■業務内容
当社の設備（研究・スケールアップ・システムなど）の設計・開発・導入を手掛ける部署にてご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします！
当部署は社内でも規模が大きいものをメインで担当している部署になります。

★プロジェクト例★
・カーボンブラック再構築プロジェクト
・社内システム構築（情報管理など）

【業務詳細】
・設備研究開発
・新規設備導入
・プラント設計
・国内外工場の設備導入の支援
・設備管理システム構築

※ご経験に合わせてどのようなテーマ・業務をお任せするか決定いたします。

■組織構成
現在部署には4名在籍しており60代1名、40代2人、30代が1人となっております。
各担当者は様々なプロジェクトをご担当頂いておりますが、ご志向・ご経歴に合わせてお任せいたします。

■働き方
・週1日在宅勤務可能
・部平均残業時間　10時間以下/月
└基本的に定時で帰ります。
・出張月に1回あるか無いか程度

■当社について
東海カーボンは、創業100年を超えている歴史のある企業です。炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきました。鉄鋼、アルミニウム、自動車、機械、冶金、電子など幅広い産業分野へ向け、高品質の炭素・黒鉛製品をグローバルに製造・供給しています。直接皆さまの目に触れることがありませんが製品や技術を支える重要な役割を果たしています。
特にカーボンブラック事業は装置産業であり設備開発は重要です。当プロジェクトチームは国内メイン工場である知多工場内に席を置き、知多工場と知多研究所と連携しながら新規設備・システムを導入していきます。また、他工場への展開や海外工場の設備導入についても支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
以下のご経験が何かしらある方
・設備研究、設計、管理、導入の経験
・CAD
・電気主任技師
・化学工学
・NEDO助成金関連
・システム設計・構築
・IT知識

【学歴】
高専、大学卒業以上

＜語学補足＞
【歓迎要件】ビジネスレベルの英語力

募集要項

企業名	東海カーボン株式会社
職種	製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
勤務地	＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜620,000円＜月給＞ 290,000円〜620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有(年1回) 2025年度見込賞与額：約6か月分通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅）会社都合に伴う転居費用支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:20〜16:50 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間　10時間以下/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定により支給家族手当：規定により支給住宅手当：規定により支給寮社宅：年齢制限あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：規定により支給＜定年＞ 60歳再雇用嘱託制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞【充実の制度・研修】・従業員持株会・人事面談制度・社内イベント、クラブ活動補助金・選抜型研修・階層別研修・通信教育制度・資格、免許取得奨励金制度＜その他補足＞【数字で見る東海カーボン】・月平均残業 10.4時間・年次有給取得率 76.6% ・平均勤続年数 15.8年・育休取得率（男性）103.6%（女性）100％・平均年収 747万円・平均年齢 42.8歳
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日完全週休二日（土日、工場カレンダーによる）年末年始、夏季休暇、有給休暇（毎年4月21日に付与。入社直後は2日〜10日付与・半日単位で取得可）、積立有給休暇（最大40日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異はありません。

企業情報

企業名	東海カーボン株式会社
資本金	20,436百万円
平均年齢	42.8歳
従業員数	782名
事業内容	■事業内容：カーボンブラック・ファインカーボン・スメルティング＆ライニング・黒鉛電極・工業炉関連製品・摩擦材および負極材の製造、販売 ■主要製品：（1）カーボンブラック…自動車タイヤ・各種ゴム製品の補修材、印刷インキ・塗料・樹脂の着色材、導電性付与材（2）ファインカーボン…特殊炭素製品（放電加工用、半導体用、連続鋳造用、冶金用など）、DVD-SiC製品、グラッシーカーボン、不浸透性黒鉛製品（化学装置用耐蝕材料）、電機用ブラシ、C／Cコンポジット（3）スメルティング＆ライニング…アルミ精錬用カソード、高炉用ブロック、金炭素電極、押出成形黒鉛（4）黒鉛電極…電気製鋼炉用（普通鋼、特殊鋼および鋳鍛鋼用）、金属精錬電気炉用、焼却灰溶融炉用など（5）工業炉・関連製品…セラミックコンデンサー、IC基盤焼成、粉末冶金焼結、鉄鋼部品焼入・焼戻等用。金属、セラミックス材料熱処理用等（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品）（6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など（7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など ■基本理念：同社の基本理念は「信頼の絆」です。信頼の絆とは企業といわゆるステークホルダー（顧客、株主、従業員、社会などに代表される）との間の信頼の絆を意味しています。企業はこの信頼の絆の上に成り立ち、その活動を継続することができると考えます。そしてこの信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダーとの間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）のステークホルダーへの還元が循環することを意味します。同社は、このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。
URL	http://www.tokaicarbon.co.jp/index.html

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