GLIT

非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

《東京》WEBサイト企画・アナリスト(テクノロジー職)

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【関わるサービス】

BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。



1.マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。



2.円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。



【業務詳細】

■複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善

■UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理(CTA含む)

■サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理

■サイトCV設計・サイトの導線設計

■Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用

■計測ツール選定

■SEO対策(コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施)

■保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション

■外部パートナー企業の選定



※利用ツール例: ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等

※コミュニケーションツール: Gmail、Notion、Slack、Zoom等

※ご参考:グロービス法人顧客向けサイト(https://gce.globis.co.jp/)の月間UU数は約3万~4万です(過去30日間) (その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
勤務地東京都
給与・昇給600~850万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/退職金/社員持株会制度
休日・休暇土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員) ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■WEB業務3年以上かつ就業経験5年以上

■Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験

■Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験

■Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験

■HTML/CSSコーディングの経験

■言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

■グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方



【歓迎経験・スキル】

■業務経験:企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方/プロジェクトマネジメント力(マルチタスク管理能力、進行管理能力)/月次レポート等のドキュメント作成能力(書面で要点をわかりやすく伝える力)/BtoB業界での業務経験のある方

■人物像:仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方/突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方/自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方/指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方/変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方/成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1992年8月
資本金9,996万円
事業内容■企業向け人材・組織開発

■社会人向け経営教育機関

■経営研究・出版



【事業内容】

●マネージメントスクール:ビジネススキルとリーダーシップマインドを兼ね備えた『創造と変革の志士』を輩出

●オーガニゼーション・ラーニング:顧客企業の人材育成を通じ、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート

●経営研究所:ビジネスの創造と変革に関する経営技術の開発と発信をプロデュース

●キャピタルパートナーズ:経営資源のトータルなバックアップにより、未来のグローバル企業の成長をプロデュース

●マネジメントバンク:企業の競争優位の源泉となるマネジメント人材の紹介に特化した新しい時代のプレスメント・ソリューション・パートナー



【経営方針・将来ビジョン】

グローバル展開:世界でビジネススクールを展開していきます。

テクノロジー:ラーニングマネジメントシステムを拡充し、

HRテックへ繋げようと考えております。(その他詳細は面談でお伝えします)
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら