【東京/三菱地所Ｇ】自社グループ向け人事コンサルティング※退職金制度有/リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2024年最新） 住所：東京都…

￥

600万円〜799万円

正社員

仕事内容

◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワーク・フレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の残業20〜30時間程◆

■担当業務：
同ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
・コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等）
・労務相談（顧客から人事関連相談対応）
・受託推進（未受託会社への受託提案活動、導入準備対応）
・各社アンケート（グループ会社への人事アンケート実施・報告）
・他ユニット支援（人事制度改定支援、月次・年次業務支援）

■組織構成：
同社は、下記の5つのグループで構成させております。
（1）人事労務サービス部(三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う)
（2）組織人財開発部(三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う)
（3）品質管理グループ(受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部(受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う)
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）

人事労務サービス部は、三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う組織で下記のように構成されています
（1）三菱地所の人事労務業務を担う
・MEC人事Aユニット
・MEC人事Bユニット
（2）三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う
・グループ人事Aユニット
・グループ人事Bユニット
・グループ人事Cユニット
（3）人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット
（4）グループ共通の給与厚生サービスを担う
・給与厚生業務ユニット
・勤怠業務ユニット
・社会保険業務ユニット

■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です

■就業環境：
残業20〜30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務（給与計算や労務管理など）10年以上
・人事企画業務経験（企業統合、人事制度改定やデューデリジェンス等）

■求める人物像：
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報