【人事労務担当】東証プライム上場/月残業約20時間/オフィスカジュアル

人事

東京都港区

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

・給与計算
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当
・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名）
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能
他

応募条件・求められるスキル

必須要件
・労務業務に関わる経験（1年以上）　
・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方）

歓迎/尚可
・小売・外食業界における人事労務業務の経験者

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事
勤務地	東京都港区
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	賃金制度日給月給制月給 320,000円〜450,000円裁量労働制固定残業代制固定残業代制基本給 237,120円〜333,450円固定残業代 82,880円〜116,550円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り待遇条件・昇給賞与＜予定年収＞ 384万円～540万円 ※あくまでもスタート時の予定年収です。＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,120円～333,450円固定残業手当/月：82,880円～116,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有（年に1回人事評価有り）＜残業手当＞有＜通勤手当＞有規定支給（月15万円まで）＜こども手当＞有社会保険で扶養する子1名につき5,000円
休日・休暇	土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休二日制（土日祝休）他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日年間休日120日・年次有給休暇・弔慰休暇（最大5日間）・結婚休暇（最大7日間）・出産休暇（配偶者）（最大2日間）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております
提供	キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜制度補足＞
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）
＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

《プライム市場上場》飲食・アミューズメント事業
（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。

100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。
現在全国約340もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは
1.　新たな事業領域へのチャレンジの継続　
2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現　
3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート　
4.サスティナブル（社会貢献）の実現　
5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。

【経営ビジョン】
2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。

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