トップホテル・旅行 - 販売スタッフ,販売スタッフ,ホール・フロアスタッフ - 正社員 - 北海道【北海道・ルスツ】調理スタッフ◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆【エージェントサービス求人】
株式会社加森観光本社
掲載元 doda
【北海道・ルスツ】調理スタッフ◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
ウェスティン ルスツリゾート 住所:北…
〜399万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
ウェスティンルスツリゾートホテル内のレストランでの調理業務です。ブッフェレストラン、和食、鉄板焼の店舗があり、ブッフェレストランでは、お客様の前での調理実演もあります。仕込みから盛り付けまでの調理全般を担当して頂きます。ご自身の経験やスキルを踏まえて段階をを踏みながらお仕事をお任せします。
■業務内容:
料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務です。国内外から多様なお客様をお迎えするので、語学を活かすチャンスもあります。2015年、旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。外国語スキルやホテル経験を活かして磨いていただきます。
■職場の特徴:
ルスツリゾートでは海外からの集客はもちろん、外国人スタッフも数多く在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語(英語等)に触れる機会を作る事ができます。
■魅力:
・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。
・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生が充実しております。単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。
・ルスツ保育園の利用が可能です。勤務中も安心してお子様を預けていただけます。
・月1回、道南バスの乗車費用負担有※規定あり
・シャトルバスの空席利用可※規定あり
【クローズ休暇は年2回あり】
毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。
繁忙期・閑散期がハッキリ分かれているからこそ、ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
調理経験がある方
※ジャンルは問いません
※アルバイト経験も可
ご自身の経験やスキルを踏まえて段階をを踏みながらお仕事をお任せします。
■歓迎条件:
ホテル内レストランでの調理経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社加森観光本社 |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> ウェスティン ルスツリゾート 住所:北海道虻田郡留寿都村字泉川13番地 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 270万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験/能力等を考慮の上決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■燃料手当(年1回/規定有) <モデル年収> 30代一般職 370万円 残業手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:30〜23:00 <その他就業時間補足> 5:30〜23:00の間の実働8時間(休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万5000円 家族手当:上限3万3500円 寮社宅:単身寮(個室/1.1万〜1.7万)※水道光熱費等込 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年〜 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修 <その他補足> ・選択制確定拠出年金 ・社員食堂(朝食一食200円/昼・夕食一食400円) ・単身寮(個室/1.1万〜1.7万)※水道光熱費込、Wi-Fi無料利用可 └リゾート構内、リゾートから約2km、車で10分程の喜茂別町内に有 ・保育所(月1.2万) ・従業員無料送迎バス有 └近辺のサツドラ、道の駅、喜茂別寮行き ・グループ従業員施設利用制度(スキー場共通シーズン券の無料貸与、観光施設の無料入園、ホテル・ゴルフ場の優待利用、スキースノーボードの無料レンタルなど) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■年間休日105日の1年変形労働時間制(月5〜8日、クローズ期に長期休暇あり) ■有給休暇 ■産前産後/育児休暇※取得実績有 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はなし
企業情報
企業名 | 株式会社加森観光本社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,200名 |
事業内容 | ■事業内容: ルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地、水族館、サファリパークなど様々な観光施設の経営を行っております。 今後の方向性としてはアジアを中心に世界にマーケットを拡大していき、グローバル企業としての成長を目指しております。 <営業種目> ・旅客運輸業務 ・観光施設、ホテルの経営 ・スポーツ施設の経営 ・飲食店、売店、娯楽施設の経営 ・不動産の開発、賃貸に関する業務 ■ビジョン: のぼりべつクマ牧場からスタートした当社はオンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開しております。 |
URL | https://kamori.co.jp/ |