【愛知県刈谷市】事業部経営管理／事業部内経理、採算分析・改善の推進、グループ会社の採算管理【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】

■業務内容：
まず以下の業務をお任せします。
◇短期・中長期の事業G・事業部の事業計画立案と推進及び実績のフォローアップ
◇DNJP単独の事業計画進捗管理　および　経営管理
◇月次及び期末決算業務
◇国内グループ会社の事業計画進捗および経営の管理、サービス費用の回収
◇事業Gの経営層および部門長の特命事項対応、意見具申

■業務のやりがい：
◇営業・調達・技術・製造・品質など、幅広い業種関係者との接点が多く、それぞれの分野における知見・経験を深めることができます
◇社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます
◇国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます

■組織ミッション：
デンソーのサーマル事業グループは、「多様化・拡大する社会・クルマの熱エネルギー課題の解決にグローバルで具体的な手段を提供し、熱エネルギーニュートラルな地球環境を次世代へ継ぐこと」をありたい姿に掲げています。エアコンを始め、多くの世界１シェアを頂く会社の責務として、基盤製品に加え熱マネを軸に空調から車両全体へ貢献領域を拡げ、持続型環境社会に貢献しています。
その中で、企画部は、事業グループの運営を合理的かつ円滑に推進し、事業目標の策定、実現を図ります。必要な情報の収集・解析・評価を行い、これらに基づいた、長短期の事業方針および計画の立案・推進・実績のフォローアップを実施します。

■組織構成：
◇105名が所属する部の中で、12人（11％）が中途入社者の方で占めています。
◇当部から26名が海外拠点へ出向派遣されています。
◇他の製造業だけでなく、コンサル会社、金融関係などからの入社者が活躍しています。
＜活躍先例＞
・本社企画でのマネジメント職（部室長）…40〜50代
・海外拠点出向の主要ポジション…30〜40代
・原価企画／事業計画_実務リーダー…20〜30代
◇在宅勤務は応相談※週1回程度

■当社について：
デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカーです。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・制度会計／管理会計に精通されている方
・関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベルの英語力

募集要項

企業名	株式会社デンソー
職種	経理、会計・税務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜660,000円＜月給＞ 280,000円〜660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）640万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:10〜14:25 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※会社規定による家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：※会社規定による寮社宅：独身寮、社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など） https://careers.denso.com/graduate/growth/ ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度※デンソーカフェテリアプラン ■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険等 ■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設等 ■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円　https://careers.denso.com/graduate/about/ ■新幹線通勤相談可能 ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの…
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社デンソー
資本金	187,500百万円
平均年齢	44歳
従業員数	158,056名
事業内容	〜世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー〜 ■未来への思い「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。この使命のもと、「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。 ■事業内容：モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム・電動化、自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス・クルマの事業で培った技術、ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業に取り組んでいます。 ■中長期目標・新価値創造ではエネルギー領域での水素ビジネスや、食農領域における農業の工業化に取り組んでおり、2035年には全社売上の 20% を占めるレベルに成長させていきたいと考えております。・モビリティの進化においては、製品競争力、品揃え、そしてものづくりを強化し、電動化領域は2030年には1.7兆円の事業へ、ADAS（自動運転）領域は一兆円を目指してまいります。・モビリティの進化を支える基盤技術の強化についてですが、重要性が増しているソフトウェア領域において、例えば先進安全とコックピットといった個別の機能のECUが統合され、大規模統合EUCへの対応が競争力となります。多彩なソフト IP を準備するとともに、大規模なソフトを統合し、高品質で実装力を高める、そんな対応をしていきます。ここに向けて2030年には現状の 1.5 倍となる、1万8千人の体制に伸ばしたいと考えております。半導体ではパワー、ASIC、SoC、この三つの分野を強化するために積極的な投資を行い、2030年までに累計で約5000億円の資金を投入してまいります。
URL	https://www.denso.com/jp/ja/

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