【HR】組織／人材ユニット

経営コンサルタント

東京都千代田区丸の内

￥

600万円〜1500万円

正社員

仕事内容

◆業務内容
HRユニットのサービスラインは、以下の三つに分けられております。

人事機能変革（HR Transformation）
HR Transformationは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。

【サービス一例】
・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援
・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
・人事システム化構想および導入支援
・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援
・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション

組織変革（Organization Transformation）
Organization Transformationは、組織・機関設計、組織風土改革、チェンジマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI、役員の指名・報酬といった、様々な分野にわたる複合的な課題の解決を、各領域に精通したコンサルタントがご支援します。

【サービス一例】
・Organization Design
・Culture
・Change
・Pension Services
・Human CapitalM&A（含む役員報酬）

人材変革（Workforce Transformation）
Workforce Transformationは、要員構造や人件費の最適化、日々のパフォーマンスマネジメント、採用や人材育成・リーダーシップ開発、人材アナリティクスといった企業の「人」に関わる経営課題に対する変革を支援します。

【サービス一例】
・Workforce Plannning &Analytics
・Talent
・Rewards&Well-being
・Leadership

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考
　↓↓
1次面接（マネージャ）
　↓↓
2次面接（シニアマネージャ、ディレクター）
　↓↓
3次面接（パートナー）


【歓迎要件】
○マネージャークラス（SM・M）
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

○スタッフクラス（SC・C）
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

●共通歓迎要件
・MBA

必要なスキル

【必須要件】
○マネージャークラス（SM・M）
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

○スタッフクラス（SC・C）
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報