トップ紙・パルプ - 経理,財務 - 正社員 - 愛知県【名古屋】経理（地域限定総合職）◆無借金経営で安定性◎／年休120日・基本土日祝休・残業20h程度【エージェントサービス求人】
株式会社折兼ホールディングス
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【名古屋】経理（地域限定総合職）◆無借金経営で安定性◎／年休120日・基本土日祝休・残業20h程度【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜グループ売上700億円以上／食品包装関連資材の専門商社/国内トップクラスの事業基盤／転勤無〜
■採用背景：
会社全体として売り上げが拡大にしていることによる増員採用です！
■業務内容：
・日次、月次、年次の経理業務全般（メイン業務）
・決算処理業務、社内の経費精算業務などお金に関わる業務
・DX業務を通じてのペーパーレス化の推進、効率化で生産性アップの提案など
◎正確な経理処理を通じて会社の基盤を支えていただきます！
■組織構成：
経理課４名（20代女性1名、30代男性3名/うち課長1名、係長1名/全員金融機関出身）
■キャリアパス：
まずは経理担当として実務を習得するところからお任せします！
入社5年目以降は、経理処理の最適化を目指してルールを定めて現場への展開や、入社社員への研修、経理処理に使用するシステムの導入等、業務の幅が広がっていきます。管理職を目指すことも可能です！
■入社後のフォロー体制・組織風土
「ブラザー・シスター制度」
2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。
「部下ファースト制度」
部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。
■職場の魅力
・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など）
※社員の声
https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/
■折兼グループについて
◎1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理、または金融機関（信用金庫・銀行等）での就業経験があり、数字に抵抗がない方
募集要項
| 企業名 | 株式会社折兼ホールディングス |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 354万円〜406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,580円〜229,140円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：40,700円〜47,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,280円〜284,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収（※総合職の場合）：30才(主任)500万、40才(課長)630万、50才(部長)850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修内容：入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT ＜その他補足＞ ■手当：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当 ■行事：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修 ■制度：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入 その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.25ヶ月／2023年実績） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休み （なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社折兼ホールディングス |
| 資本金 | 92百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援 ■沿革： 昭和63年 有限会社イトシン設立（前身会社）。株式会社折兼と他グループ各社の管理・間接業務、経営支援を行う。平成28年 株式会社折兼ホールディングスへ商号変更。 ■株式会社折兼について： 食品包装資材の専門商社。 |
| URL | http://www.orikane-hd.co.jp/ |
