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株式会社USEI

掲載元 イーキャリアFA

店舗運営管理者候補◆業界未経験可/第二新卒の方歓迎◆楽しめる地域密着型の低価格帯主体のパチンコ、スロット店を目指します

店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内にあるゴープラ(ファンタGO!…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【当社の特徴】
私達は、業界に革命を起こす人材を育成し、人材輩出企業を目指します。
パチンコがエンタメとして人々から必要とされるために
業界の常識にノーを突きつけて、変化の先頭に立ちます。

【業界にはない革新性】
■ギャンブルではないパチンコを目指しています。
■地域の人々から愛されています。
■社員がビジネスパーソンとして成長できる組織です。

【業務内容】
●店舗運営をお任せする管理者(主任、副店長、店長)候補の募集となります。
〇まずは、ホールスタッフとしてとして店舗に勤務いただき、お客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただきます。具体的には、
・接客対応
・お客様のご案内
・ホール内の清掃
・簡単なマシントラブルの復旧
・カウンター対応
・景品交換
・簡単な設備メンテナンス など
〇その後、店舗運営をお任せします。具体的には、
・店舗管理、数値分析
・マーケティング、販売促進
・採用、人材育成 等
〇数年後には副店長、将来的には店長、エリア長となっていただくことを期待しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境があります。
・ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事・経営企画など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。
・当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の分身として店舗経営に携わることができます。

応募条件・求められるスキル

必要なスキル・経験
【対象者の方へ】
パチンコ業界に拒絶反応がないのであれば、固定観念を捨てて、一度、面接にお越しください。
当社は、店舗業務を通じて、サービス、エンタメ、アミューズメントの経営を体験できる仕事です。

【MUST】
・現在、販売・接客サービスの仕事をして物足りないものを感じている方
・人と接する業務で成長したい方
・従来のパチンコ(産業)が嫌いな人
※業界未経験、第二新卒の方歓迎いたします!

【WANT】業界を問わず、下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・ホールスタッフ経験がある方
・接客・接遇経験がある方
・店舗運営の経験がある方
・自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方
・流通や経営を学びたい方

【求める人物像】
・既存のパチンコ(産業)を嫌いな方
・パチンコを安価で安心して遊べる日常の娯楽に変革したい方
・向上心があり変化することを楽しめる方
・チャレンジ精神の強い方
・他人と同じと言われるのが嫌な方
・早く出世したい方

学歴 ・高卒以上

募集要項

企業名株式会社USEI
職種店長・店長候補・マネージャー
勤務地※埼玉県内にあるゴープラ(ファンタGO!)の各店舗
・西部エリア:日高店、飯能店、入間店、新所沢店、川越店、小手指店
・東部エリア:春日部店、幸手店、久喜店、草加店
埼玉県西部・東部を中心にドミナント展開:https://www.usei.jp/stores/shop.html

※受動喫煙防止対策:あり(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
※転勤:あり
給与・昇給3,000,000円 〜 3,500,000円
待遇・福利厚生給与
・年収:320万円~344万円
・月給:229,510円~244,159円(一律手当を含む)
 月額(基本給):191,760円~204,000円
 固定残業手当/月:37,750円~40,159円(固定残業時間28時間0分/月)
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:あり
・賞与 年3回

【モデル年収】
・年収395万円/入社:2年目、年齢:24歳、役職:主任
・年収514万円/入社:4~5年目、年齢:26~27歳、役職:係長・副店長
・年収636万円/入社:6~8年目、年齢:28~30歳、役職:店長 
・年収783万円/入社:10年目、年齢:32~35歳、役職:エリア長

社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
手当
・通勤手当
・社宅利用費:2万円
・時間外手当(固定残業時間超過分)、深夜手当、休日手当
福利厚生
・制服貸与
・副業可
・寮社宅/単身者:月額2万円で入居可、妻帯者:家賃の半額負担
・従業員専…
休日・休暇休日
・月8日(休日はシフト制)
・有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇(4日間)、特別休暇 等
・年間休日:105日(年5日の年次有給休暇取得含む)
※有給休暇は年間5日以上は取得必須就業時間
・7:00~1:00 (所定労働時間:7時間50分、休憩時間:60分)(シフト制)

・時間外勤務:あり…
提供キャリアインデックス

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選考

・応募⇒書類選考⇒1次面接、適性検査⇒最終面接、能力検査⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験:適性検査、能力検査
・面接形態:1次面接:WEB 最終面接:対面
・面接官:1次面接:人事 最終面接:社長・役員

企業情報

企業名株式会社USEI
設立年月1995年12月1日
資本金3,000万円
事業内容 ・アミューズメント施設の経営

・私たちUSEIは、パチンコ・イノベーターとして、パチンコをギャンブルではなく、カラオケやDVD、カフェや映画、ゲームセンターのような日常の娯楽に位置付けし直すため、“いままでのパチンコ業界の常識”にNOを突き付けていきます。即ち、楽しめる地域密着型の低価格帯主体のパチンコ、スロット店
を目指しております。

社会生態学者のドラッカーは、「イノベーションが変化をつくり出すと考えられているが、そうであることは稀である。」と言っています。
・成功するイノベーションは、既に起こった変化を利用します。変化そのものと、それが知覚され受容されるまでのタイムラグを利用するのです。しかたがないから低玉貸し営業をやるのではなく、いち早く本気で低玉貸し営業に取り組んだUSEIだからこそ、イノベーターの資格があると自負しています。
・イノベーションとは、お客様にとっての価値と満足の創造に他なりません。従って、イノベーションに優れた企業は、イノベーションの評価を会社利益の大きさによってではなく、お客様の満足度によって行います。
イノベーションについて発すべき第一の問いは、これはお客様の立場でみたとき正しい方法なのかということではないでしょうか。
・USEIは、遊技機だけに頼らない、老若男女多くのお客様に楽しんでいただけるパチンコのスタイルをつくるため、日々努力しております。そして、是非在ってほしいという店、是非在ってほしいという企業、さらに、是非在ってほしいというパチンコを実現してまいります。
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