トップ建材・住設機器 - 空調・電気設備・配管設計,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【文京区/転勤なし】機械設備設計(空調衛生設備)◇残業20Hでワークライフバランス◎/1984年設立【エージェントサービス求人】
株式会社窓和エンジニアリング
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【文京区/転勤なし】機械設備設計(空調衛生設備)◇残業20Hでワークライフバランス◎/1984年設立【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:東京都文京区西片2-22-…
300万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜少数精鋭!設立39年目の設備設計事務所/大手・官公庁との継続取引多数で安定/残業20H程度/年間休日120日/ワークライフバランスが整う◎〜
■業務概要:
マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。
■具体的には:
空調設備(エアコン・通風ダクトなど)、衛生設備(トイレや水道など)の設計図作成をお任せします。
【設計事例】
・UR賃貸住宅
・高級分譲マンション
・警察署
・公園
・学校
・事務所ビル、ホテル など
【業務の流れ】
クライアントとの打ち合わせ(担当案件の工期や詳細について)→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック(案件により設計監理が発生する場合もございます)
【工期】
民間企業案件:1~2か月
官公庁系案件;3~4か月
■組織構成:
8名(うち、機械設計部には4名が在籍)
■当社・当ポジションについて
(1)働きやすい環境
【残業】平均20H程度
受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。多くの社員が定時に退社しています。
【年間休日】120日(土日祝休み/完全週休二日制)
【その他】フレックス制(コアタイム:10:30〜16:00) ※10:30までに出社していただいています。
(2)継続取引多数の安定受注
当社は1984年に設立しました。たしかな技術で継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。
高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもございます。
(3)社風
ひとつの案件に対して、2名体制(メイン担当とサポート担当)で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。
ベテラン社員がメイン担当を務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがすぐそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備設計図が読める、作成できる方(施工管理や建築関係の知見がある方など、他ポジションからの挑戦も歓迎!)
■歓迎条件:
・機械設備設計の経験:ご経験により、リーダークラスでの採用を行います。
募集要項
企業名 | 株式会社窓和エンジニアリング |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 344万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 その他固定手当/月:30,000円〜200,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与:月給1か月分以上 ■モデル年収: 社員(入社2年目)年収400万円(月給28万円+賞与+残業+諸手当) 課長(入社4年目)年収700万円(月給50万+賞与+残業+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ・残業平均20H程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTにて教育します。 <その他補足> ■慶弔休暇、特別休暇 ■リモートワーク:体調不良時、帰省時等、必要に応じて対応しています。 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、その他(GW休暇/慶弔休暇/特別休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社窓和エンジニアリング |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 8名 |
事業内容 | ■事業内容: 建築設備の設計、監理、コンサルティング 建物のメンテナンス、リニューアルコンサルティング |
URL | http://www.sohwa-eng.com/ |