【事務系総合職(総務・労務)】会社を支える重要ポジションであるバックオフィスのプロフェッショナルへ

総務

【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-6…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
総務・労務職のいずれかの職種において、業務をお任せします！
ポストに空きもあり！管理職や責任者への道も目指せます！

■具体的には
【総務】
社員の日常に関わるお仕事からお任せします
・備品発注
・勤怠管理
・お客様対応（来社・電話）
・社員総会など会社行事のイベント運営
・ストレスチェックなどの安全衛生管理
・防火防災管理　etc.

最初は庶務業務やルーティンワークが中心ですが、
慣れてきたらシステムや福利厚生の導入など、
会社全体に関わる業務に携わっていただきます。


【労務】
社員の働く環境の整備・管理をお任せします
・入退社に関する業務
・給与計算
・勤怠
・賃金台帳の作成 　etc.

まずはデーター入力などの始めやすい業務からお任せします。
経験・スキルによりさらに業務の幅を広げていただき
労務全体に関わる業務をお願いします。

【入社後の一ヶ月間は】
研修を通して会社の風土や文化などへの
理解を深めていただいたのち
OJTにより実務に即した形で業務を学んでいただきます。
経験やスキルに応じて無理のない範囲で業務をお任せ。
少しずつ業務を覚えていってください。

【達成感を感じる瞬間】
当社の総務・労務は単なるバックオフィス社員では終わらない、
攻めの姿勢が必要になります。
発信や提案もしやすい環境だからこそ、
自分が会社のより良い環境作りに
携わっていることが実感でき、やりがい・達成感を感じられます。

あなたのアイデアやチャレンジが、
会社の未来に転機を与えるかもしれません。
今後、更に急成長していく当社で、共に成長を感じませんか？

【この仕事の大変なところ】
バックオフィスは会社の文化を発信し、つくっていく部門でもあります。
だからこそ会社の文化や理念を深く理解して共感することが大切です。
また、社内のメンバーとの密接なコミュニケーションも必要になります。
常に会社全体にアンテナを張り、より良い環境を作っていくために
積極的に発信・提案をしていくことが求められます。
変化を楽しめる方やポジティブに捉えられる方は、
より成長できる環境です。

【一日のスケジュール】
メールやドキュメントの確認
▽
オフィス内の清掃やメンテナンスのスケジュールを確認
▽
社員からの問い合わせ対応
▽
オフィスの備品・消耗品の在庫管理/補充
▽
会議の準備
▽
書類作成・ファイリング
▽
郵便物の送付・確認

※総務の一例です

応募条件・求められるスキル

【大卒以上】

【必須の経験・スキル・資格】
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Ppt)
・総務/労務のいずれかの経験もしくは事務経験のある方

【歓迎される経験・スキル・資格】
・MOSや簿記等の資格保有者

【求める人物像】
【こんな方に来て欲しい！】
・明るい対応ができる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神の旺盛な方
・SNS運用やトレンドに興味がある方
・チームワークを要する業務に取り組んだ経験がある方
・細かい仕事や気配りが得意な方
・業務の正確性を重要視できる方

【未経験者へのメッセージ】
総務・労務の経験がない場合でも
事務職のご経験のある方は歓迎です。
社員の働きやすさのために尽力する総務・労務には
一般事務や営業事務などと同じように
「誰かのために」という気持ちが必要です。
また、当社では「自ら発信すること」を大切にしています。
会社全体もフレンドリーな雰囲気。
先輩社員一同アナタのチャレンジを応援します。

【募集背景】
当社は「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、
採用の総合コンサルティングを行う”総合人財サービス企業”です。
4月に17期目を迎え、圧倒的成長を遂げる第二創業期へ突入する中で
バックオフィスのさらなる強化を図るべく
総務・労務職を担ってくださる人財を募集いたします。
（採用予定人数：5名程度）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
□■全選考WEB面接■□……………………………………
ご希望があれば対面での来社面接も実施可能です。
定時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください！

▽STEP1：書類選考
※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の
提出をお願いする場合もございます。

▽STEP2：個別面接(1〜2回)
履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。

▽STEP3：適性検査
ご自宅のPCからご受検いただく
適性検査になります。

▽STEP4：内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。

▽STEP5：入社前オリエンテーション
入社前説明・社内見学
ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに
ご連絡する可能性がございますので、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、
　お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『社員同士の雰囲気がいいから安心して仕事に打ち込める！仕事の幅を増やしてスキルアップも！』
当社の魅力はなんといっても部署の垣根を越えて
メンバー同士が仲良くできる事です。
部門問わず、社内イベントや部活動などを通して、
沢山の方と交流することが出来るので、
仕事のモチベーションにも繋がっております。
業務中は仕事に打ち込んでおりますが、
ランチの時間などは様々な部署のメンバーと交流があり、
ワイワイと楽しくお話ししたり、
オンオフの切替がしっかりとしているメンバーが多い印象です。
もちろん先輩社員の方に丁寧に教えていただける環境もあり
業務に関しては、手順だけでなくその業務の目的や
ゴールの説明もしていただけるので、理解を深めることが出来ます。
経験を活かしてさらにスキルアップし、業務の幅を広げることができるはずですよ。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（3月・10月）

【諸手当】
・家族手当…子供1人につき、15,000円支給！※規定あり

・都市手当…東京本社・東京営業本部に通常勤務する場合5,000円支給

・近距離手当…住居が会社から半径4km圏内にある場合、
　　　　　　最大3万円、会社から住宅補助が出る手当

・交通費全額

・役職手当

【福利厚生】
◆office menu(食事補助サービス)
◆最大9連休！長期連休取得実績あり
◆NO,1を目指す『表彰制度』
◆昇進試験制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆社員貸付制度
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆社保完備

教育制度

入社後集合型研修
OJT研修
役職階層別研修
ライフプランニング研修など
必要に応じて行っています。

【明確な評価制度と立候補制昇進試験制度でキャリアUPを後押し】
キャリアパスは選択制となっており、
管理職を目指す「ゼネラル職」と個人の能力を極める「エキスパート職」の二つから選択可能。『バックオフィスだから昇進が出来ない』ということは一切なく、
成果に応じてキャリアアップを目指せます。

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