トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,不動産管理 - 正社員 - 東京都【東京／未経験歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/中部電力グループ【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
旭シンクロテック株式会社
掲載元 doda
【東京／未経験歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/中部電力グループ【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
本社 住所：東京都港区港南2-13-3…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【20〜30代も活躍中！/設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】
▼業務内容
食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。
◇具体的には…
設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
▼入社後の流れ
1年間は教育係のもとで業務をおこなっていただき、現場配属となってからも先輩社員のOJTからどんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。若手でも実力次第で大型案件の責任者を任せられることも。多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます！
▼働き方：〜働き方改革推進中！〜
・ 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・ 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
▼キャリアパス
基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。
▼社風：〜熱く温かい組織風土〜
何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
どなたでも歓迎です！
※未経験の方には簡単な仕事からお任せするので、安心してご入社頂ける環境です
募集要項
| 企業名 | 旭シンクロテック株式会社 |
| 職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜410,000円 ＜月給＞ 220,000円〜410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） ■年収例：447万円（30歳、月給297,280円＋賞与4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※得意先構内作業は得意先の就業時間に合わせます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 住宅手当：条件を満たす場合 寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT ■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金 ＜その他補足＞ ■健康保険組合の施設利用可 ■勤続表彰制度（15年・25年） ■作業服、携帯電話、PC貸与 ■借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり ■社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング） ■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当 ■慶弔見舞 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29〜1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔・永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 旭シンクロテック株式会社 |
