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株式会社Satisfill

掲載元 doda

【東京】ホテル支配人<マネージャー候補>◆未経験歓迎◆若手活躍中のベンチャーホテル◆早期から裁量大【エージェントサービス求人】

ホテル業務

1> 東京 住所:東京都荒川区荒川4-…

300万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテルスタッフを募集します〜

■業務内容:
(1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務
・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
・お客様からの問い合わせ
・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務
・アルバイトの採用、研修
・ホテルの売上管理、経費管理
・清掃業務
(2)マネジメント業務
・新規ホテル立ち上げ
・採用、育成、マネジメント
・コストマネジメント
・ホテルオペレーションのマニュアル作成
※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せします。

■この仕事で得られるもの:
【ホテル運営を通して得られる経営力】
ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。
このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何%にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。
そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。

■職場の魅力:
◎20代前半〜30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。
◎支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。

■会社概要:
◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。
◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の部屋作り、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。
◇さらにホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。
◇土地選定、図面設計の段階から入り、自分たちの理想とするRANDORホテルを作り上げていきます。
◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテルスタッフを募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒やホテル経験者も歓迎します〜

■歓迎条件:
・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方
・向上意欲の高い方
・売上を追いかけ、コストを管理できる方

募集要項

企業名株式会社Satisfill
職種ホテル業務
勤務地<勤務地詳細1>
東京
住所:東京都荒川区荒川4-37-1
勤務地最寄駅:町屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京
住所:東京都荒川区西日暮里1-3-2
勤務地最寄駅:町屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東京
住所:東京都葛飾区堀切3-32-16
勤務地最寄駅:町屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
300万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,100円〜246,700円
固定残業手当/月:40,900円〜53,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円〜300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実績を考慮し要相談
■賞与:年2回(2月・8月)利益連動賞与あり(実績による)
※成果に応じてインセンティブ別途支給
※1年勤務後、月給2万円UP実績あり
■昇給:有(キャリアアップに伴う評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00〜18:00
15:00〜0:00
13:00〜22:00
<その他就業時間補足>
■9:00〜24:00の間でシフト制■上記就業時間のうち1日実働8時間※シフトは一例です。
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円、研修中も支給
寮社宅:転勤時は、社宅あり(3万円会社負担あり)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳まで

<教育制度・資格補助補足>
・新人研修(接客研修、マナー研修、マーケティング研修など)
・OJT研修制度あり

<その他補足>
・結婚お祝い制度
・社割制度(当ホテル社割、提携美容院、エステ社割)
・慶弔見舞金
・育児時短制度
・FA制度(他事業部への異動など)
・店長・マネージャー立候補制度
・引っ越し補助(全国勤務可能な方のみ)
・健康診断

<寮社宅補足>
転勤し自身の家を離れる場合社宅の用意が可能です。家賃は基本給料から全額引かれますが、別途3万円給料にて毎月支給されますので実質3万円会社負担となります。
社宅は家具・家電等も会社負担になりますが、引越しにかかる料金に関しては実費となります。
休日・休暇月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、その他
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社Satisfill
資本金30百万円
従業員数20名
事業内容■事業内容
(1)ホテル事業
(2)マンション管理事業
(3)リフォーム事業
(4)アウトソーシング事業
URLhttps://satisfill-inc.com/
GLIT
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