トップ総合電機 - セキュリティコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都社内SE（セキュリティインフラの企画・戦略策定）※在宅勤務可／昨年度発足の部署＃CRP2895【エージェントサービス求人】
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日本電気株式会社（ＮＥＣ）
掲載元 doda
社内SE（セキュリティインフラの企画・戦略策定）※在宅勤務可／昨年度発足の部署＃CRP2895【エージェントサービス求人】
セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都港区芝5-7-1 最…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜昨年度発足した部署にて全社改革をリード／CIO/CISOとの距離も近くキャリアアップ◎／東証プライム上場ICT企業〜
■業務概要：
NECグループのセキュリティレベル向上に向け、情報セキュリティインフラに関する企画、戦略に関する業務をリードしていただきます。
【業務詳細】
・NECグループのゼロトラストセキュリティインフラの企画・戦略策定
・NECグループのセキュリティインフラの導入、推進、定着化
・最新のセキュリティ技術の調査、ベンダーとの調整
■事業概要：
コーポレートトランスフォーメーション部門は、NECの経営戦略の3つのDXのうちの社内DX(NEC自身のトランスフォーメーション）を担う部門です。
CISO統括オフィス セキュリティ技術センターGは、NECグループの情報セキュリティの企画・戦略・推進を担います。主な業務としては、以下のとおりです。
・NECグループのゼロトラストセキュリティインフラの企画・戦略策定、推進
・NECグループのセキュリティに対する従業員等の意識（アウェアネス）を向上
・NECグループのセキュリティガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす
■ポジションの魅力：
・昨年度発足したコーポレートトランスフォーメーション部門において、NECグループの情報セキュリティ対策を推進する重要な役割を担います。
・コーポレートトランスフォーメーション部門は全社改革をリードする組織の為、セキュリティや社内情報システム部門の業務の枠を超え、様々な領域を横断した取組みに主体的に関与することが出来ます。
・CIO/CISOとの距離も近く、トップマネジメント層の考え方に触れながら、高い視座・広い視野で業務に取り組むことが出来ます。
・新たな取組みを自ら提案し、自ら実行することで会社・社会に貢献することが可能です。
・CISO統括オフィスでは、セキュリティトランスフォーメーションとしてゼロトラストセキュリティを推進しています。特に、認証、サイバーハイジーン、クラウドセキュリティなどの先進領域において、NECグループ10万人以上を対象としたセキュリティインフラの企画段階からの参画やグローバル対応に携わることが可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかに該当をする方
・社内ITや、セキュリティ部門の立場で戦略やインフラの立案に従事した経験
・ITコンサルタントや、セキュリティコンサルタントとして戦略やインフラ導入に関する複数の案件に従事した経験
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 職種 | セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円〜650,000円 ＜月給＞ 355,000円〜650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
