トップ医療機器 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),生産技術・生産管理 - 正社員 - 東京都【東京】医療商品の企画職《人工肛門領域》 ◆残業0〜20時間/福利厚生◎/ニッチトップ◆【エージェントサービス求人】
アルケア 株式会社
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【東京】医療商品の企画職《人工肛門領域》 ◆残業0〜20時間/福利厚生◎/ニッチトップ◆【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、生産技術・生産管理
医工学研究所 住所:東京都墨田区京島1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【年休120日&残業20時間以内/福利厚生も充実/需要UPで社会貢献度高い】
■メインミッション:
人工肛門装具、アクセサリー品の開発企画・設計開発
■業務内容
・医療現場のニーズを把握し、要素技術の開発を行います。具体的には、医療従事者(医師や看護師、その他医療技術者)との共同研究や医療現場への聞き取り調査、医学会での聴講などを行い、臨床現場のニーズを把握していきます。そのニーズ実現を目標として工学的技術を開発し、医学的エビデンスを確立していきます。また必要に応じて他の企業との協働も実施します。
・要素技術や医学的エビデンスをベースに、ISO13485 に準拠する製品機能設計を行っていきます。具体的には、試作品を制作し、機能性の評価を行います(例えば各種機能性試験や、動物実験、臨床試験など)。想定した機能発揮を確認し、量産設計を行います。生産技術部門と連携し、スケールアップを実現していきます。
・市販後の調査(不具合情報等も含む)も担当。製品の改良や素材の変更などを検討する場合もあります。
■組織構成(オストミーケア開発G)
部長1 名、課長1名、メンバー8名
◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇
開発〜生産〜販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%)
★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの商品開発経験(目安1年以上)
・理系大学卒以上
募集要項
企業名 | アルケア 株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、生産技術・生産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 医工学研究所 住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:京成押上線/京成曳舟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業時間:月0〜20時間程度 ※時差勤務制度有り |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(半年定期相当額) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:適用諸条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京薬業厚生年金基金 退職金制度:確定給付型2本、確定拠出型1本/定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等 <その他補足> ■介護休業制度 ■契約保養施設 ■時差勤務制度 ■各種同好会(スポーツ、釣り、ゴルフ等) ■出産・育児休業制度(女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり) ■時短勤務制度(子供が小学校入学まで) ■こども手当(月額):満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後5日〜最高20日付与) ※年に一度、全社会につき土曜出勤あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | アルケア 株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
従業員数 | 562名 |
事業内容 | ■事業内容: 医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。 |
URL | http://www.alcare.co.jp/ |