トップ総合電機 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 神奈川県【在宅勤務可】自動化エンジニア◆DX化・システム開発フロー改善へ貢献/川崎・武蔵小杉#DP3186【エージェントサービス求人】
日本電気株式会社(NEC)
掲載元 doda
【在宅勤務可】自動化エンジニア◆DX化・システム開発フロー改善へ貢献/川崎・武蔵小杉#DP3186【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
<DX実現に不可欠な自動化エンジニア/業界を絞らず幅広い顧客へ貢献可能/ダイナミック且つ柔軟に顧客のDX化を支援>
■担当業務 【変更範囲:当社業務全般】
様々な業界におけるシステム開発(設計・開発・設定・運用)の自動化・省力化することを目的としたNECが公開するオープンソースを活用した自動化提案・技術開発を担当いただきます。
システム運用の非効率やDevOps開発プロセスでお困りの顧客に対し、デジタル化・自動化・効率化に向けたコンサルティングやシステム開発、構築、運用を行います。
また、当組織ではシステムライフサイクルをデジタル化・自動化・省力化することを目的としたオープンソースであるExastroの開発も進めております。
■採用背景
日本のシステム保守には莫大な費用かかっており、ビジネス成長やDX化が進まない要因の1つとされております。システムの開発〜運用において効率化・ミスの軽減・時間短縮を実現したいといった顧客のニーズに対し、NECの様々なリソースを活用し日本のビジネス変革をリードするメンバーの採用が急務となっております。
■ポジションの魅力
日本のSI/運用事業の変革をリードできる人材探しています。あなたが今まで培ってきた技術や知識、そしてビジョンを活かし、システム開発、構築、運用をデジタル化、自動化、効率化を実現し、顧客のビジネス推進を大きく推進することができます。
■入社後の動きや働き方
・NEC内のリソースはもちろん、他社のサービスも組み合わせてトータルで顧客のDX化に貢献が可能です。これまでのシステム開発・構築・運用の経験を生かし、コンサルティングや提案などの上流工程に携わっていただくことが可能です。
・フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。
■組織について
配属ユニットのデジタルプラットフォームビジネスユニットは、様々な業界の顧客に対して価値提供を行う全社横串の組織です。ユニットごとのノウハウを集約して他のユニットへ伝播し、ユニット横断でのプロジェクト推進・統括をミッションとしております。そのため、NECの中でも規模間の大きなプロジェクトへのアサインが多く、若手からベテランまで幅広く成長環境が整っております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発、構築、あるいは運用プロジェクト経験
・Linux(RHEL/CentOS)の一般的なコマンドでのオペレーションスキル
※SIだけではなく、社内SEでユーザーとしてシステムの開発・構築・導入に携わった方も歓迎いたします。
■歓迎
・自動構築ツールに関するツール利用経験
・クラウド関連システムの導入経験
募集要項
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:南武線/向河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜455,000円 <月給> 300,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度) ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など <その他補足> ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:在宅費用補填、ペアレント・ファン… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
資本金 | 42,780百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |