【静岡/未経験可】営業◆携帯・ネット回線の販売接客／経験積んでリーダーへ／研修◎／福利厚生◎／正社員【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、コールセンタースーパーバイザー

静岡県（店舗）住所：静岡県（静岡市、…

￥

〜449万円

正社員

仕事内容

【未経験OK・学歴不問／人と接することが好きな方／経験を積んだあとはリーダー職へ／手厚い研修で安心のスタートが切れる／社内キャリアパス豊富／ベストなキャリアプランが描ける環境】

■業務概要：
まずは携帯・ネット回線の販売接客からキャリアをスタートしていただきます。
au・docomoなどの携帯電話やインターネット回線を扱う店舗にて、ご来店いただいたお客様にインターネット環境などのご利用状況をお伺いし、最適なサービスやプランを提供します。
多くの知識やメインの契約が必要となる対応は、ショップ担当者が対応しますので、お客様とのコミュニケーションの入口の部分をお任せします。
イチから丁寧に研修を積み上げるので、未経験の方でも安心して業務スタートいただけます。

業務経験を積んでいただいた後は、エリア単位をまとめるスーパーバイザー職や、さらには当社は人材・通信・物流と複数の事業領域を保有しているため、各事業の営業リーダーとして活躍していただくことを期待しています。

■研修内容：
・コンプライアンス研修、接客マナー
・モバイルについて学ぶ、実務練習
・取り扱う商品の学習
・登録端末の扱い方
・販売の具体的な流れをおさらい

個人の進捗にあわせて5日程度を使い、丁寧に研修を行います。また、実際の業務に慣れるまでは、リーダーがほぼつきっきりでフォローするのでご安心ください。

■キャリアプラン：
毎月の上長との1on1と3ヵ月に1回の部長面談で、業務上の不安や今後なりたい姿等についてじっくり話し合う機会を設けています。
まずは現場で販売の経験を積みながら、向き不向きや興味が湧いたことなどを見定め、あなたによってベストなキャリアプランを一緒に考えます。
エリア単位にまとめるSV職や営業リーダーなどへのステップアップから、当社は約10前後の事業があり新規事業も毎年立ち上がっている為、適正に応じて他職種や他事業への社内キャリアチェンジも可能です。

※SV職にステップアップ後は、東海エリア全域や、本社赤坂への出張の可能性もあります。ご希望により静岡専任ではなく、全国の担当をしていただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問・経験不問＞
■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方
・人と接する仕事に抵抗がない方

■歓迎条件：
・何かしらの営業、販売経験をお持ちの方
・家電や携帯などの販売経験をお持ちの方
・飲食、アパレル、ホテル等の接客経験をお持ちの方
・人と話をすることが好きな方

募集要項

企業名	株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、コールセンタースーパーバイザー
勤務地	＜勤務地詳細＞静岡県（店舗）住所：静岡県（静岡市、焼津市、富士市、沼津市、三島市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 260万円〜400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,400円〜263,200円固定残業手当/月：38,100円〜56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,500円〜320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 11:00〜20:00 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞平均所定労働時間（1か月あたり）：168時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限20,000円家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円） ■研修制度（オンボーディング研修） ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■出張手当（詳細規定あり） ■社用PC、iPhone支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ■副業OK（条件あり） ■社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬） ■年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬） ■感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬） ■月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬） ■社内キャリアチェンジ制度 ■ウェルカムランチ補助 ■誕生日お祝い制度 ■リファラル採用制度
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※週休2日制（月8〜10日）特別有休休暇（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）、母性健康管理のための休暇等、産前／産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）、子の看護のための休暇、介護休暇、裁判員休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変動なし

企業情報

企業名	株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
資本金	11百万円
従業員数	90名
事業内容	■事業内容：・IoT推進事業・IT・WEBクリエイティブ事業・セールスプロモーション事業・通信・インフラ事業・ロジスティクス事業・引越事業
URL	https://jcos.jp/

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