トップエネルギー - 技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 東京都コンストラクションマネジメント（太陽光発電のリパワリング工事）
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リニューアブル・ジャパン株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
コンストラクションマネジメント（太陽光発電のリパワリング工事）
技術(建築・土木)系その他
東京都
￥
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
再エネ発電所のリパワリング工事（既存の太陽光発電所等の設備更新などによる発電性能の向上）の施工管理もしくはコンストラクションマネジメント業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
■工事会社との連携調整
・電気工事会社の探索、選定／仕様の決定／見積取得、精査発電量SIMの取得、精査／図面の受領、確認）
・設計／調達／施工管理（安全管理、品質管理、工程管理）※週次定例、中間検査、完了検査
■事業者との連携：定例会（進捗報告、課題相談）、現地訪問
■竣工後の効果測定：リパワリング効果の分析
募集要項
| 企業名 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
| 職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 700-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：13:00 - 16:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、住宅手当（転居要する場合の住宅費用は応相談） 確定拠出年金、従業員持株会（奨励金あり）、団体生命保険、資格取得支援制度、産休育休制度、育児・介護の時短制度 |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳） ・休日：日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始休暇を原則とする。 ・年次有給休暇：入社後、3か月間継続勤務し、かつ所定就業日数の8割以上勤務した社員には15日の年次有給休暇を付与する。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】※下記全ての「■」に該当する方
■再生可能エネルギー業界に関心をお持ちの方
■電気設備における施工管理もしくは工事監理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・監理技術者
その他・PR
募集ポジション
課長クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証グロース上場、2012年設立の再生可能エネルギー事業会社。太陽光・風力・水力発電などの再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント／O＆M）を行なっています。O＆M事業では、日本各地213件、1,118MWの発電所を運営・管理しており、高品質なO＆Mサービスを競争力のある価格で発電事業者に提供しています。東急不動産、関西電力などの大手企業と資本・業務提携を行うなど、事業強化を図っています。 【強み】 「案件の発掘・開発」→「案件開発の資金調達」→「EPC事業」→「売電開始後のO&M」まで総合的にサポートできることが強みです。同社は、金融系と技術系企業の出身者が立ち上げたことから、用地取得からEPC、O＆Mまでの一気通貫のビジネスモデルを実現。無駄なコストの削減が可能となっています。昨今、太陽光の固定買取価格は下がる傾向にありますが、同社ではこれらの強みを活かし、今後もメガソーラー建設を続けていく考えです。 |
