住宅設備のメンテナンススタッフ／未経験OK／年休120日／夜勤なし／研修充実／月収30万円も可／食事手当あり

サービス系その他、建築・施工・設備工事系その他

★東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの
「水漏れした」「電気がつかない」などの住居トラブルに対応している当社。
あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！

【 具体的な業務の流れ 】
▼案件を確認してから出発
お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します）
お客様宅までは社用車で移動します。

▼不具合箇所の点検
水まわりや電気設備などを点検・確認。
その場で対応できる範囲の応急処置を施します。
その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。

▼事務処理
ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！
お疲れ様でした◎

○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。

★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！
研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎

★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。
好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。
運転が好きな方にもオススメです！

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【注目】難しい志望動機は不要です！
手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！
元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など
約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎

「家から近い場所で働きたかった」
「平日休みの仕事を探していた」
「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など
先輩たちの志望理由は様々。

難しい志望動機を考える必要はありませんので、
面接では素直な気持ちを聞かせてください！

【注目】豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を
◆残業代⇒1分単位で全額支給
◆資格手当⇒最大月2万円支給
◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円
◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc.

上記以外にも、
◇対応した件数に応じたインセンティブ
◇個人売上に応じたインセンティブ
◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ
◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ
…など4種類のインセンティブを毎月支給。
なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！

手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、
収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎

【身につくスキル・キャリアパス】
【 キャリアパス 】
一般職⇒リーダー（後輩指導）⇒スーパーバイザー（チーム管理）⇒管理職（拠点責任者）

【資格取得について】
合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、
筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。
もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！

万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、
未経験から手に職を付けて活躍しています◎

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪完全未経験/第二新卒/社会人デビュー/フリーターも大歓迎≫
■学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）
☆女性社員も活躍中です！

＼こんな方にぴったり／
□アルバイト経験しかないけど正社員デビューしたい
□直接感謝される仕事をしたい
□安定した企業で長く働き続けたい
□将来ずっと役立つ技術を身に付けたい

人柄を重視した採用です！
まずは面接にてざっくばらんにお話ししましょう◎

【過去の採用例】
20代～40代と幅広い社員が在籍しており、女性社員も活躍中！
元販売スタッフやホールスタッフ、営業職、ホテルマン、事務職など前職は様々。
約9割のメンバーが完全未経験から入社しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】履歴書・職務経歴書による選考
　▼
【STEP02】面接（1回）＋適性検査　★Web面接も可能
　▼
【STEP03】内定

★面接1回のスピード選考
★Web面接も対応可能です！お気軽にご相談ください◎
★現在就業中、遅い時間をご希望される場合も遠慮なくご相談ください。

【対面面接の場合は、下記より最寄りのオフィスで実施します】
■東京SC
■大阪SC
■東京中央SC
※面接地はご相談下さい。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※ご応募いただいた方へは、3営業日以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東証プライム上場企業である、（株）プレステージ・インターナショナルグループの一員である当社。確かな安定基盤を基に拠点を拡大しており、直近3年間の売上高は右肩上がりと業績も好調です！事業拡大に伴い、現在【ホームアシストスタッフ】の新メンバーを募集中。当社で新しいキャリアをスタートしませんか？

実際の給与例

≪首都圏≫
■入社1年目：月給31万4,000円、年収376万円
■入社3年目：月給33万8,000円、年収454万円
■入社5年目：月給36万4,000円、年収489万円

≪大阪・兵庫・広島≫
■入社1年目：月給23万円、年収348万円
■入社3年目：月給24万5,000円、年収425万円
■入社5年目：月給26万3,000円、年収460万円

待遇・福利厚生

【 食事補助・資格手当など大手グループ企業ならではの福利厚生充実 】
◆昇給年1回　※実績・評価による
◆賞与年2回（6月・12月）　★昨年度実績年間2ヶ月分
◆インセンティブ毎月支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当（1分単位で全て支給）
◆通勤手当（月4万5,000円まで）
◆資格手当（所有する資格ごとに支給｜最大2万円／月）
◆家族手当（配偶者5,000円／月、扶養1人につき3,000円／月）
◆食事補助（毎月7,560円が電子マネーにチャージされます）※その内50%が個人負担となります
◆制服貸与
◆従業員持株会
◆確定拠出年金
◆資格取得支援制度
※国家資格＜第二種電気工事士＞会社負担で取得可
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断
※健康経営活動中！　従業員の健康促進のため、健康管理アプリを提供
◆家賃補助
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性・女性社員ともに産育休の取得実績が多数！
性別に関わらず、安心してキャリアを築いていけます。

入社後の成長サポート

▼入社～2日目：全体研修
会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます

▼3日目～：座学研修
具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます

▼7日目～：水まわり研修
外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施

▼12日目～：技術研修
東京SCスタジオを利用して技術研修を実施

▼2ヶ月目～：OJT研修
配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！

※大阪SC、神戸SC、広島SC配属の方も入社後の集合研修は、
東京SCにて1～2か月程度を予定しております。
研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします！
・サービス業や接客の経験
・水まわり修理の経験

お客様からの「ありがとう」が何よりも嬉しいです！

前職は7年間ビルのメンテナンスに携わった後に、イベントの施工管理として働いてました。仕事自体にやりがいは感じていたのですが、管理側ではなく現場でお客様と接しながら働きたいと思い転職を決めました！入社後に驚いたのは、研修の手厚さです。座学だけでなく自社の研修センターで実技を学ぶことで、理解を深めながら仕事を覚えることができ、安心でした！今月から一人でお客様のお宅を訪問するようになり、直接「ありがとう」と言ってもらえたときに喜びを感じられています。職場もフランクな雰囲気で、いつでも質問しやすい環境があり、未経験の方でも安心して成長できる環境だと実感しています！（入社4ヶ月目／Hさん）

働きやすい環境のもと、自分のペースで成長できます。

前職では仕事が忙しく、3日間まともに寝れない…。なんてことも。「もっと自分自身のプライベートを大切にしたい！」と思い、当社へ入社を決めました！自宅から近い場所で働きたいとも思っていたので、面接で素直な思いを伝えて、受け入れてもらえたことが嬉しかったですね。実際に年間のお休みもぐっと増え、連休などの希望休も出しやすいので、前職より友人と予定を合わせて出掛けたりする機会が増えました！さらに安心なのが、シフト勤務で誰かが必ず会社にいるため、自分の休日に緊急対応を求められることがないこと。休日をしっかり満喫できる環境が、仕事へのモチベーションにもつながっています。

取材担当者より

日本各地に拠点を持ち、事業を展開している同社。東証プライム上場企業グループの一員として抜群の安定感を誇っている。嬉しいのは安定性だけでなく、確固とした経営基盤をもとに福利厚生を通じて、積極的に社員に利益を還元している点だ。【残業代1分単位で支給】【4種類のインセンティブ制度】【食事補助】【最大2万円の資格手当】など、手当の豊富さが魅力である。また話を聞くと、入社した約8割以上の方が、手厚いサポート体制を受けて国家資格を取得しているという。同社の採用では人柄を大切にしており、いずれも経験＆学歴不問だ。手厚い待遇とバックアップ体制を兼ね備える同社で、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

企業情報