GLIT

K&K人材サービス株式会社

掲載元 doda

【大阪】EC運営部門長候補(複数店舗のマネジメント・MD)/年収700万円以上/残業月3h程度【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、マーケティング

谷町オフィス 住所:大阪市中央区谷町三…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ECモールの店舗責任者/将来の部門長・経営幹部候補/年間休日125日

〜ポイント〜
■Amazon、楽天、YahooからTemuまで各モールに展開
■アウトドア用品、スポーツ用品、家電・生活用品など多岐にわたる商品を扱います
■マネジメント経験・マーケティング経験が活かせる裁量の大きいポジション

すべてのECモールに複数の店舗を展開する天瞳株式会社/株式会社TOPFILMグループ。カテゴリーナンバー1商品を目指して、年間ベストストアを目指してECメンバーたちは日夜新しいことに取り組んでいきます。ぜひ『新風』を吹き込んでください。そして、多くのナンバー1商品を生み出す組織を作っていきましょう。

【業務概要】
■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
現在各ECモールで9店舗を展開しており、各店舗に特徴を持たせて異なる顧客層へアプローチしています。
まずは店舗責任者として生産性の向上に注力してください。その後は現在の販売部長(30代女性)とともに、
(1)生産性上昇のためのマーケット、店舗並びに商材展開戦略
(2)マーチャンダイジング計画
(3)店舗責任者業務や他の店舗責任者との協働
(4)経営層への提案ならびに経営層指示事項対応
これらの店舗の運営指導をおこない、近々に部門長・経営幹部として、当社の今後の中核を担っていただきたいと考えております。

【組織構成】
責任者女性1名、メンバー9名(男性7名、女性2名)

【採用にあたっての想い】
大阪郊外の小さな一室から始めた事業が8年の時を経て大きく成長することができました。
ここから先は、より多くの皆さんと一緒に、EC通販というますます広がる世界の中で、『見たことのない』『心躍る』領域へを帆先を進めたいと思います。ぜひ我々の船にご一緒いただけませんか?

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課レベル以上もしくはそれに匹敵するマネジメント経験
と以下いずれか
・ECサイト運営に携わった経験がある方
・小売業でのマーケティング・マーチャンダイジング経験がある方

■歓迎条件:
・・PhotoshopやHTMLを用いた制作経験
・コンシューマー向け製品メーカーでの商品企画経験がある方
・要Excelスキル(統計関数を活用できるレベル)

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

募集要項

企業名K&K人材サービス株式会社
職種店舗開発・マーチャンダイザー、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
谷町オフィス
住所:大阪市中央区谷町三丁目1番17号 高田屋大手前ビル9階
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線・谷町線線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜750,000円

<月給>
450,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給時期年1回以上


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月3時間
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・定期的なお食事会や飲食レクリエーション活動(ラーメン会)
・転居費用補助
・今後は誕生日休暇などを検討中
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇・夏季休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名K&K人材サービス株式会社
資本金5百万円
平均年齢36歳
従業員数26名
事業内容■事業内容:
⇒ECモール店舗運営、インターネット通販
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら