丸の内【自社ブランドホテルのレベニューマネジメント】マーケティングスキルも身につく◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜ホテル運営だけでなく、マーケティングスキルも身につく／自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー〜

■業務概要：
ホテル運営部にて、レベニューマネジメント業務を中心に、将来のホテル運営を担う人材を募集します。（配属：投資開発事業本部ホテル運営事業部ホテル運営部企画課）
直近では、担当ホテルにおける収益最大化に向けたレベニューマネジメント業務をお任せしますが、将来的には、複数ホテル、またはホテル運営部全体のレベニューマネジメント戦略立案など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
https://www.leben.co.jp/business/hotel.html

■具体的には：
１．ホテルのレベニューマネジメント業務
・過去のデータや市場動向を分析し、最適な客室料金を決定する
・需要予測に基づき、プロモーションやキャンペーンを企画・実行する
・売上最大化に向けた戦略立案、実行、効果測定を行う
・AI予測システムの導入を検討する

２．マーケティング業務
・ホテルブランドの認知度向上、集客のための企画立案・実行
・Webサイト、SNS等を活用した情報を発信する
・顧客ニーズを把握するための調査、分析を行う

■就業環境の魅力：
年末年始・夏期9日連続休暇制度など充実しています。

■組織構成：
メンバー構成：男性4名、女性4名（ホテル運営部）
年齢：20代〜40代
20代〜40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、それぞれの専門性を活かしながら協力し合う風土です

■当社について：
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルPMS（Property Management System）の操作経験
・ホテルにおける料金設定、在庫管理、需要予測、売上分析などのレベニューマネジメント実務経験

【歓迎条件】
○OTA（Online Travel Agent）サイトのプラン設定、販売促進企画立案・実行経験
○ホテルWebサイト、SNS等を用いたプロモーション企画・実行経験
○レベニューマネジメントシステムの導入プロジェクト参画経験、またはシステム要件定義、ベンダーコントロール経験

募集要項

企業名	株式会社タカラレーベン
職種	スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜450,000円＜月給＞ 300,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：管理職：約800万円以上　 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は平均20-25時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：社内規定による＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途社員入社時研修 ■階層別研修＜その他補足＞ ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■社会保険制度完備 ■交通費全額支給 ■報奨金制度 ■役職手当 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） ■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など） ■資格取得奨励制度 ■持家制度 ■退職金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土日祝、夏期休暇(有給を合わせて9連休)、年末年始、有給・特別・慶弔・産前産後・育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社タカラレーベン
資本金	400百万円
従業員数	484名
事業内容	・事業内容：新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 1：【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行し、不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。
URL	https://www.leben.co.jp

アプリのダウンロードはこちら