トップ建設・住宅・土木 - CADオペレーター(建築・土木),建築施工管理 - 正社員 - 東京都【港区/建築学科卒歓迎】工事プロジェクト管理/土日祝日休/残業20h/PC20時シャットダウン【エージェントサービス求人】
株式会社長谷工コーポレーション
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【港区/建築学科卒歓迎】工事プロジェクト管理/土日祝日休/残業20h/PC20時シャットダウン【エージェントサービス求人】
CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理
本社 住所:東京都港区芝2-32-1 …
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜職種未経験者(学科卒)歓迎/働きやすい環境/直行直帰/出張基本的に無し/夜勤無/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率〜
■募集背景:
受注拡大に伴う増員募集になります。
■職務内容:
マンション建築工事のプロジェクト管理をお任せします。具体的な業務は下記記載の通りです。
・予算管理
・スケジュール管理
・安全に工事が進んでいるか確認
・図面の作成
※検査対応、原価管理、品質管理は別部署が対応しているため、業務量が削減されます。
※ご自身の業務に集中して取り組める環境なので、スペシャリストとしてキャリア形成が可能です。
■教育制度:
現場配属前は、新卒社員を対象にした基礎的な研修講義の録画ご覧いただきます。5年間程度は毎年研修を実施しますので、教育体制もばっちりです。
現場配属後は、現場担当者の先輩とのOJTにて実務を覚えていただきます。2〜3年を目途に独り立ちできるよう、周囲のサポートも万全です。
■働きやすい環境:
・離職率:全社で約2% 平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。
・残業時間:20時間程度 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・転勤について:・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい職場環境の中で、様々な経験を積むことが出来ます。
・育児休業取得率:97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
■企業魅力:
当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門(新設含む)において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎※
・建築学科卒の方
募集要項
企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
職種 | CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、退職年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 <その他補足> ■制度:年休積立制度、育児休業制度(満3歳まで取得可)、育児に伴う時短勤務(小学3年生まで取得可)、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所) ■保養所:蓼科ブランシエラリゾート |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
資本金 | 57,500百万円 |
平均年齢 | 41.2歳 |
従業員数 | 2,433名 |
事業内容 | 〜業績良好!マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です〜 ■企業概要: 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 ■中期経営計画(2026年3月期〜2031年3月期): 基本方針:「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。 是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。 URL:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf ■事業戦略: (1)建設事業のさらなる伸長と深化 (2)不動産事業の拡充と質的向上 (3)管理運営事業の成長 (4)海外事業の収益化 (5)新たな領域への挑戦 |
URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |