東京【構造設計監理】 ◆創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【創業以来連続増収増益の成長企業／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推中！】

〜こんな方におすすめ〜
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、チームで協力し合いながら業務を行うことができます！

▼業務詳細：
・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応

▼働き方について：
完全週休二日制（土日祝）！
年に1度の連続休暇(5営業日・期間選択自由)・夏季・年末年始・GW休暇
※上記は全社員取得しています
※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です

▼ポジションの魅力：
・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
→計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
→建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績。
※直近5年間では2倍の規模に成長

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
直近まで構造設計・監理の実務に携わっていた方で一級建築士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
歓迎条件：構造設計一級建築士

募集要項

企業名	株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
職種	管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,019,996円〜10,752,000円その他固定手当/月：20,000円〜45,000円固定残業手当/月：145,000円〜309,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円〜1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ■固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■決算賞与有（業績により支給・毎年支給実績あり） ■昇給年１回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ PJによりますが、就業環境は安定しています。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度社会保険：社会保険完備退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入＜定年＞ 65歳７０歳まで継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給＜その他補足＞ ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり） ■社長表彰 ■就業前児童保育（保育園児1人3万円/月、幼稚園児月1人1万/月）・大学生等教育手当（1人2万/月） ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担 ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇：入社直後3日、入社半年後7〜11日付与（入社時期による）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大５日間、期間選択自由）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も同条件です

企業情報

企業名	株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
資本金	50百万円
従業員数	200名
事業内容	■事業概要：物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴：（1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。（2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第2位（2017年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。（3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。 ■社風：「Fun Innovation　お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。 ■物流の今後：近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。
URL	http://www.fandp.co.jp/

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