【人事総務部・部長／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業】年収1,000～1,500万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区大崎

￥

1000万円〜1500万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
経営陣と連携しながら人事・総務領域を統括し、プレイングマネージャーとして組織の成長と経営基盤の強化をリードするポジションです。人材開発・労務厚生・総務・情報システム領域を統括し、経営と組織をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

【業務詳細】
人事戦略の企画・推進
　・ 中長期的な人事戦略の立案・実行
　・ 経営層への提言・サポート
　・ 組織変革の設計・実行
人事制度・評価・報酬の設計・運用
　・評価・報酬制度の設計・改定・運用
　・ 福利厚生・働き方改革の推進
採用・人材育成・組織開発
　・新卒・キャリア採用の企画・実施
　・ 研修・キャリア開発・組織開発施策の企画・実施
労務管理・リスクマネジメント
　・ 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括
　・ 労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
総務・ファシリティ管理・情報システム
　・オフィスファシリティ・BCP の運用
　・ 情報セキュリティ・個人情報保護の強化
経営サポート・ガバナンス対応
　・ グループ会社との連携・サポート
　・指名報酬委員会の事務局運営
　・ コンプライアンス対応

【組織体制】
レポートライン:担当執行役員
組織構成:人事総務部(合計 10 名)
　└人事課:課長+メンバー2 名
　└人材開発課:課長+メンバー2 名
　└総務課:課長+メンバー3 名

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接2回→内定
※1次面接はオンライン可能
※Web適性検査あり
※リファレンスチェックを実施

必要なスキル

＜応募に必須な条件＞
※全てを満たしている方
・100 名以上の企業における人事領域の経験(7 年以上)
・ 7 名以上かつ複数下部組織の組織マネジメント経験(5 年以上)

＜歓迎される資格・経験＞
・マーケティング系・IT 系企業での人事経験
・上場企業での人事業務経験
・ 総務・情報システム領域のマネジメント経験

その他・PR

募集背景

その他

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】
■雇用形態：正社員　※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■雇用期間：期間の定めなし

企業情報