【情報システム部門責任者候補】※DX推進・企画立案/健康経営優良法人6年連続認定企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

子会社の設立や積極的な出店により、売上高１００億円を超えるグループに拡大してきました。
現在、情報システム責任者が不在の為、グループとしてあるべき状態を想定し、その上で各社やるべきことを洗い出しや、全体のインフラ設備や企画などを統率することはできていないのが現状です。
そこで今回、「情報システム部門の責任者」として、当社含め子会社全体を統括していただける方を募集しています。

【受賞歴】
・働きがいのある企業ランキング2023：7年受賞＆業界1位
・経済産業省：健康経営優良法人2023　6年連続認定
・厚生労働省：ストレスフリーカンパニー2023受賞
・アジア版：働きがいのある会社ランキング2023受賞
・日本能率協会：KAIKA Awards2022：KAIKA賞受賞
・社内報アワード2022：2部門でゴールド賞受賞

【業務内容】
1. システム運用/整備
└店舗ネットワークインフラ整備
└社内DXコネット運用
└インシデント対応
└情報統制（公開/非公開の分別）
2. システム構築
└人事戦略DX化
└店舗管理システム最適化
└セキュリティシステム改善
3. その他業務プロセス改善（システム面での効率化）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・情報システム領域での業務経験
・システム（IT）に関しての詳しい知識と経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
「事業会社でのIT部門における戦略構築・システム企画」のご経験
「情報システム部門統括」のご経験
「予算策定〜実際のプロジェクト立ち上げ・推進」のご経験

募集要項

企業名	株式会社ファイブグループ
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)）
給与・昇給	＜予定年収＞ 624万円〜954万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円〜453,500円その他固定手当/月：109,400円〜139,400円固定残業手当/月：116,100円〜202,100円（固定残業時間56時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円〜795,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与：年一回(4月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後OJTにて実施＜その他補足＞・昇格随時・こども手当て（第一子：月1万円・第二子：5,000円／月）、出産祝い金（第二子・10万円／第三子：20万円）・寮・社宅、引っ越し支援制度・社内積立金制度（年利2％）・定期健康診断・キャリアアップ制度（役職が同じでも基本給がUP）・SA／SC制度（女性向けの短時間労働者員制度）・子育て支援制度（時短勤務）・部活制度・社員旅行・外部研修制度・グループ開催フェス
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇13日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数109日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件等に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ファイブグループ
資本金	10百万円
従業員数	2,105名
事業内容	◆健康経営優良法人6年連続認定「健康経営」とは、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などの効果が期待されます。2016年度には経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、制度が創設されました。
URL	http://five-group.co.jp/

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