トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE - 正社員 - 京都府,大阪府【大阪・京都／リモート有】インフラ運用管理・支援（リーダー候補）◇顧客の課題を解決／成長できる環境◎【エージェントサービス求人】
株式会社ＫＹＯＳＯ
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【大阪・京都／リモート有】インフラ運用管理・支援（リーダー候補）◇顧客の課題を解決／成長できる環境◎【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
クライアント先（京都府、もしくは大阪府…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
IT業界でのリーダー／マネージャーとして、これまで経験されてきた分野を中心にご担当いただきます。お客様・ユーザー様の近くで、顧客課題の解決に向け、ご経験に応じてプロジェクト管理に幅広く携わっていただくチャンスがあります。当社社員やお客様とのコミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境です。
■プロジェクト例：
・顧客課題に対するインフラサポートおよび顧客への提案（サーバ運用管理・NW設定など）
・ベンダーコントロール
・ユーザー企業の課題解決におけるアプリ運用
・業務自動化におけるDX支援
■成長可能スキル：
・エンドユーザーのニーズを引き出すヒアリング力、提案力
・エンドユーザーの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力
・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も
■働く環境：
・上長との評価面談が最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・全社平均残業時間が13時間/月とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
・PM育成に関する研修受講、資格取得について支援します。
■入社後のキャリアパス一例：
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなど組織管理職や育成担当 など
■当社の魅力：
＜頑張りをサポート／評価する制度＞
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
＜安定基盤＞
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用経験3年以上（社内SEやSESなど）※オンプレミス／クラウド問わず
・リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方、サブリーダー同等の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・メンバー育成、指導経験
・リーダー経験
・顧客への提案、折衝経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（京都府、もしくは大阪府） 住所：京都府京都市（西大路駅近辺想定）もしくは大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 425万円〜645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜400,000円 ＜月給＞ 270,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間：約12.4時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社手当に基づき支給（全額） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内各種技術研修及び勉強会 ■若手育成研修 ■社内組織開発研修 ■キャリア入社2年目／3年目研修 ※社外の各種技術研修に参加可 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（対象従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会 ■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％） ■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望） ■健保組合契約保養所 ■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催） ■社内認定サークル ■メンター制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季／年末年始／結婚／介護／服喪など、産前産後休暇 ■有給平均取得率：76.5％ |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 501名 |
| 事業内容 | ■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
| URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
