【名古屋／ハイキャリア／KDDIグループ】ITソリューション営業(通信インフラ)◆リモートワーク可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【中部地屈指の通信企業/大手・既存顧客メインの営業/営業利益率20％以上で安定性◎】

■業務内容
当社が保有する光ファイバー、通信インフラ、データセンター等を活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案営業を担当します。
・担当業界：国内大手通信会社、携帯電話会社、外資系通信会社
主な提案先としてはシステム部門/総務部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。
商談が月に30−40件程度で、エンジニアとの打ち合わせを含む提案準備の時間もしっかりとれます。
・営業タイプ：既存が大半

▼具体的な提供サービス▼
https://www.ctc.jp/solution/
・既存顧客(こちらの業務が中心)…クラウド、セキュリティ、DX、データセンター等のお客様IT基盤の追加導入やネットワークの次世代化を提案
・新規顧客開拓…未契約顧客、他社利用顧客に対してネットワーク・インターネットのリプレースや、セキュリティ強化等を提案

■業務のやりがい
自社光ファイバー網をベースに、顧客企業のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用（働き方/業務の回し方）と安心・安全（セキュリティ）を提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、魅力的な仕事です。
顧客課題を叶える新サービスの立案など、営業の範囲を超えた挑戦も可能です。
情報通信やクラウド・セキュリティなどの業務知識、提案経験が得られます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・IT業界に於いて営業経験がある方

◆歓迎要件
・企画提案要素のある営業経験
・大手企業向けの営業経験

募集要項

企業名	中部テレコミュニケーション株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収：残業30時間込み＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円〜391,400円＜月給＞ 293,000円〜391,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：残業30時間込みの想定年収・34歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給(月額15万円限度) 寮社宅：社宅、独身寮あり（一部個人負担有※37歳まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTとなります。＜その他補足＞ ■中部電力生活協同組合 ■財形貯蓄制度 ■KDDI企業年金基金 ■団体扱生保・損保 ■カフェテリアプラン　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日年次有給休暇（勤続3年未満15日、同3年以上20日　※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は通常時間(9:00〜17:30)勤務となります。

企業情報

企業名	中部テレコミュニケーション株式会社
資本金	38,816百万円
従業員数	948名
事業内容	■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
URL	https://www.ctc.co.jp/

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