トップ百貨店 - バイヤー・買取査定,バイヤー,その他2件 - 正社員 - 愛知県【名古屋】アートバイヤー◆百貨店内の美術展企画に携われる/年2回10連休取得可【エージェントサービス求人】
株式会社大丸松坂屋百貨店
掲載元 doda
【名古屋】アートバイヤー◆百貨店内の美術展企画に携われる/年2回10連休取得可【エージェントサービス求人】
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
松坂屋名古屋店 住所:愛知県名古屋市中…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
札幌から博多まで全国に16店舗を展開する当社の、アートバイヤーをお任せいたします。
■業務詳細:
各店舗(名古屋)担当バイヤーの職務
(1)各店美術画廊、ギャラリー企画立案
(2)各店店内催事・店外催事企画立案
(3)新規取引先開拓
(4)新規カテゴリー開拓(デジタル担当と協働)
(5)中長期戦略立案
■働く環境:
◎女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100%を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。
◎「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。
■当社について:
大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。
(1)社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」
(2)新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」
(3)体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アート事業(百貨店、画商、美術商、オークションハウスなど)に携わっていた経験
募集要項
企業名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
職種 | バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー |
勤務地 | <勤務地詳細> 松坂屋名古屋店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/矢場町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜 <月給> 350,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45〜18:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給:取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■産休育児休暇、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇、個別連休(年8日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
資本金 | 10,000百万円 |
従業員数 | 2,724名 |
事業内容 | ■事業内容:百貨店事業 |
URL | http://www.j-front-retailing.com/index.php |