（京都/エリア限定職/セカンドキャリア）管理職候補/管工事施工管理職/大手メーカー受注案件

空調・電気設備・配管施工管理

京都府京都市

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

■業務内容
病院や商業施設などの新設・改修工事に伴う空調・衛生・給排水設備における施工管理業務をお任せします。

■業務詳細:
基本的な業務内容は大手ゼネコンからの案件となります。
具体的には：
・工事全体の工程管理
・労務管理
・予算管理
・原価管理
・自主検査
・官庁検査
・施主検査
・試運転対応など
※立場：基本的には1次請けでの業務となります。

■働き方について：
・案件は京都府内が基本となる為、宿泊を伴う出張はございません。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■定年制度
定年60歳（再雇用65歳）
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。

募集要項

企業名	東邦電気産業株式会社
職種	空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	京都府京都市
給与・昇給	【想定年収】600万円～700万円（年齢例：55歳～63歳）【想定月収】35万円～40万円（年齢例：55歳～63歳） ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※上記金額には想定残業時間（40時間／月目安）を含んでおります。 ※60歳以降は1年更新の契約社員での採用となります。年収は定年前ベースの7掛け程度になります。 ■賞与：有り（年2回/平均3ヶ月分） ■昇給：有り（年1回）
勤務時間	8:15～17:15 （所定労働時間8時間）　休憩時間：60分
待遇・福利厚生	＜各手当・制度補足＞社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当：実費上限50,000円/月家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円　など住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）退職金制度：勤続年数3年以上＜定年＞ 60歳希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他＜その他補足＞ ■財産形成（社内預金） ■提携先ホテル・レストランの優待利用 ■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円 ■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます ■屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日】112日週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。 ※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	東邦電気産業株式会社

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