トップSM・HC・生協・CVS - バイヤー・買取査定,バイヤー,その他2件 - 正社員 - 東京都,長野県【長野】医薬品バイヤー・MD担当※週休2日/長野県を中心に50店舗以上展開/車通勤可能【エージェントサービス求人】
株式会社綿半ホームエイド
掲載元 doda
【長野】医薬品バイヤー・MD担当※週休2日/長野県を中心に50店舗以上展開/車通勤可能【エージェントサービス求人】
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
本社 住所:長野県長野市南長池205 …
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開/プライム上場子会社/年間休日116日(5連休取得可能)/綿半G】
綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・国内外における購買/調達ルートの開拓
・顧客ニーズに合った商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案/実践、市場買付 等
■業務の特徴:
◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。
◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です
■社内の雰囲気:
◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。
◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。
■当社の魅力:
1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」=「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド(PB商品)の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ドラッグストアでのバイヤーやMD実務経験
募集要項
企業名 | 株式会社綿半ホームエイド |
職種 | バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市南長池205 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜332,000円 <月給> 243,000円〜332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。■平均残業時間月12時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて支給。最大50,000円/月 家族手当:子8,000円・子以外配偶者5,000円 住宅手当:世帯主12,000円〜 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修他、OJT ■資格取得支援制度、資格専門手当 <その他補足> ■5連休取得制度、従業員持株制度 ■社員割引制度(社内運用プリペイドカード7%還元) ■結婚祝金(10万円)、出産祝い金(10万円/人)、育児短時間措置、育児支援制度 ■選択型福利厚生制度 全国のホテルや食事 ■レジャー施設などの割引、保養所(ダイヤモンドソサエティ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ) ■単身赴任手当(月75,000円〜)、高速通勤手当(ETCカードを貸与)、転勤手当(転居伴う異動の際に支給)、役職手当、転勤手当、出張手当 ■健康診断(年1回) ■企業主導型保育所 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※月9日or10日休み(基本的に土日祝休み) 年次有給休暇(有給消化率80%)、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産休・育休、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社綿半ホームエイド |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 2,598名 |
事業内容 | ■企業概要 長野県を中心に23店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開しています。1店舗あたり数万点の商品を取り揃え、それらを独自の物流センターでのオンラインシステムにより、年間定番商品、季節性や地域性の強い商品、独自の企画商品などに個別管理し、お客様のニーズにタイムリーに対応しています。また、生鮮3品を扱う「スーパーセンター」への展開を始め、綿半ホームエイドの独自ブランド(PB商品)の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化などを積極的に進めています。さらに店長と部門担当者そして、商品群別の仕入れ担当者(バイヤー)においてコンセンサスを繰り返し、お客様志向の品揃えに徹底してこだわるとともに、お客様のご質問や様々なご相談にも丁寧にお応えする商品知識や接客の向上にも常に力を入れています。 ■事業状況 2016年度において、同社は、売上高887億円を達成しました。 ■綿半グループとは 綿半グループの起源は、慶長3年(1598年)。今から400年の歴史をさかのぼることになります。綿商いから始まった同社ですが、現在は建設・内装業からホームセンター事業など、幅広く業務展開をされていらっしゃり、「総合サービス産業」を目指しています。 |
URL | https://watahan.co.jp/holdings/ |