【茨城】研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー

建設コンサルタント

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〈研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー（日立ＧＥニュークリア・エナジーへ出向）〉



【職務概要】

研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当します。

担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを行う。



【職務詳細】

・社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。

・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。

・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・高速実験炉は、医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。

　また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米、日仏協力開発に向け次世代FBR技術の架け橋となる重要な役割があります。

　また、ナトリウム冷却高速炉の廃止措置は、日本で初めてのナトリウム冷却高速炉の廃止措置となり、非常に大きなプロジェクトの一役を担うこととなります。

　日立は、プラントメーカとして研究機関による高速実験炉の再稼働対応（新規制工事）やナトリウム冷却高速炉の廃止措置を着実に進めていく責任があります。

　社内外と調整を進めながら、プロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。

・また、新規制工事や廃止措置を通して、プロジェクトマネージメントの一連のプロセスを経験することが可能であり、自分の成長につなげることができます。

・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ（事業責任者）があります。



【働く環境】

・サイクルプロジェクトグループのプロジェクトチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。

　チームメンバーは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方など、様々な背景の人がいます。

　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。

　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。

・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。

　また、顧客のリサーチや営業提案等のためには顧客の執務場所に出張することがあります。

・なお、管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・顧客とのコミュニケーション経験があること

また、以下のいずれかのご経験がある方

・社会インフラ関係の営業企画のご経験

・プロジェクト取りまとめ経験のある方（建設系/機械系だとなお良い）

・プラントエンジニアリングのご経験がある方



【歓迎条件】

以下のいずれかがあると望ましい。（歓迎条件）

・PMP/PMS（PMBOKによるプロジェクトマネジメント手法の習得）または同等の知識

・プロジェクトマネジメント経験

・収支管理経験

・経営、業務改革等のコンサルティング業務経験

・営業、マーケティング業務経験

・TOEIC650点程度の英語力



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める



【その他職種特有】

・的確な計画立案：自組織の目標と合致したコミットメントを達成するための作業計画立案と実行

・効果的なコミュニケーション：ステークホルダーのニーズを理解し、伝え、計画し、実行

・責務の遂行：目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行

・判断の質：プロジェクト遂行にあたり適切でタイムリーな意思決定（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報