トップ建設・住宅・土木 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 大阪府【大阪市中央区】河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画
国内トップクラスの総合建設コンサルタント
掲載元 マイナビスカウティング
【大阪市中央区】河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画
設計(建築・土木)
大阪府
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■事業概要
河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。
■事業概要の詳細
水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画?設計?維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。
■業務内容
計画:河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画(遊水地、調節池)など
設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計
維持管理:治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムラインの検討など
■魅力ポイント
河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名?4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
■実際の関連プロジェクト例
治水対策と湿地環境の創出を両立
歴史的河川施設機能評価
防災リスクコミュニケーションの促進
■魅力
河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名?4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
BIM/CIM、3次元流体解析、画像分析などのAIなど新たな技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
大阪支店には、道路・橋梁・環境・地質・まちづくりなどの他の専門分野の技術者も在籍しており、連携して様々な社会課題の解決に向けて活躍して頂けます。
グループ制を活かした勉強会や現場見学会を開催するなど、全国の技術者との横のつながりもあり、ご自身のスキルアップのに励んで頂く機会が多くあります。
募集要項
企業名 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタント |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | 大阪府 |
給与・昇給 | 年収 600万円 - 1,200万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 転勤は当面なし ※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。 |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■必須条件
河川構造物の設計、河川計画、河川や地域の防災・減災計画などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
その他・PR
募集背景
その他
受注好調なため、人員を増やし新たな案件獲得を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタント |
設立年月 | 1963年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1265名 |
事業内容 | ■業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■中途社員の受け入れ態勢が抜群です! 同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム(鍼治療やマッサージ等)や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。 また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ■社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より6年連続で『健康経営優良法人ホワイト541』に認定されています。 |